2022上海市職工勞動合同簡易版（10篇）作文

篇一：2022上海市職工勞動合同簡易版

甲方公司代表簽字(蓋章)：身份證號碼：

乙方簽字：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

一、合同期限爲：從__年_月__日起至防水工作完成時止。

二、工作內容。

1、乙方同意按甲方工作需要安排建築施工有關的工作。在勞動合同期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量並達到規定的質量標準。

三、勞動保護和工作條件。

1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。

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2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。

四、工作報酬。

因乙方工資計算繁瑣，現經甲乙雙方協商約定，實行下列工資分配形式：乙方工資每日爲元。按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務，如有違法違紀行爲，按有關法規、規章處理。

2、乙方必須服從甲方及甲方委託人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。

3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行爲，一經發現做開除處理並罰款，且送交執法部門追究其相應責任。工資餘額年終結清。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的；

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協

商不能就變更勞動合同達成協議的。

5、乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內，甲方未支付工資的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3、國家法律、法規另有規定的。

七、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

八、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。

九、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

年月日年月日

篇二：2022上海市職工勞動合同簡易版

項目名稱：

委託方(甲方)：

承擔方(乙方)：

根據《中華人民共和國合同法》、《城市規劃設計單位資格管理辦法》以及國家與地方有關規劃設計管理法規及規章，經雙方協商一致，簽訂本合同，並共同履行。

第一條本合同規劃設計項目內容

1、項目名稱：

2、項目地址：

3、項目規模：

4、規劃階段：

5、規劃設計內容：詳見(附表一)

第二條規劃設計基礎資料、成果文件的提交

1、甲方應以書面形式提交(附表二)所列規劃設計與相關文件資料。

2、乙方應按(附表三)的要求提交規劃設計成果文件。

3、設計文件提交日期在雙方簽訂合同時若不能確定，甲乙雙方在規劃設計項目進行過程中，可另行簽訂《項目階段協議書》，做爲本合同的附件執行。

4、乙方提交的正式成果，均應加蓋法定代表人名章、技術總負責人名章、單位技術專用章和資質專用章(即四章齊全)。否則不作爲正式成果，不負任何技術和法律責任。

第三條規劃設計收費及支付進度

(一)本項目收費

1、分項收費

2、總收費

本工程總收費爲：

(二)付款進度

1、本合同生效後三日內，甲方應向乙方預付規劃設計費總額的20%作爲定金，規劃設計完成後，定金抵做規劃設計費。

2、乙方完成工作時，甲方應向乙方再付總規劃設計費的%；乙方提交時甲方應向乙再支付總規劃設計費的%。

3、乙方向甲方提交全部規劃成果時，甲方向乙方結清該項目全部收費。

第四條雙方責任

(一)甲方責任

1、如期向乙方提供本合同規定的有關規劃設計資料和建設文件，並保證所提交資料達到規劃設計要求。

2、按約定的日期和數量付給乙方定金和規劃設計費，否則乙方有權暫停工作或拒交規劃設計成果。

3、甲方對乙方進入現場作業人員應負責提供必要的工作和生活條件。

4、甲方須維護乙方的規劃設計文件，不得擅自修改，不得轉讓給第三方重複使用。

(二)乙方責任

1、乙方應按國家有關規定、規範及本合同規定的規劃設計內容進行規劃設計。

2、如期向甲方交付本合同規定的規劃設計成果，並對成果的質量負責。

3、乙方負責向甲方及有關上級主管部門彙報規劃設計方案，協助成果報批。

第五條違約責任賠償辦法

1、甲方如不能按時向乙方交付規劃設計資料，原定完成規劃設計時間應按甲方實際交付資料的時間向後順延。

2、由於甲方原因，導致乙方在三個月內無法進行工作時，本合同自行解除，定金不退。

3、如因甲方提供資料有誤，所造成後果由甲方負責。

4、甲方如中途變更規劃設計要求時，應及時通知乙方，由此造成的設計返工或影響進度時，乙方除延長規劃設計成果交付期外，甲方應根據乙方實際消耗的工作量，增加規劃設計費用。

5、乙方如不能按時向甲方提交規劃設計成果時，應減收規劃設計費。

6、如因乙方規劃設計質量問題，給甲方造成經濟損失時，乙方除在規劃設計上採取補救措施外，應向甲方減收或免收規劃設計費。

7、如甲方不履行合同，先行向乙方付給的定金不再退還。如乙方不履行合同，則雙倍向甲方退還定金(指簽訂合同後不開展工作)。

第六條本合同未盡事宜可填寫本合同附件或另行簽訂補充協議，附件與補充協議與本合同具有同等法律效力。

第七條本合同從雙方簽章之日起生效。

第八條合同文本

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。副本份，甲方執份，乙方執份。

合同簽訂地點：

合同簽訂日期：年月日

篇三：2022上海市職工勞動合同簡易版

編號：

甲方(勞務公司名稱)：中鐵四局集團有限公司呼殺高速和託連接線土建二標項目經理部乙方姓名：性別：身份證：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關法律、法規、規章等規定，經甲乙雙方協商同意，簽訂本合同。

一、合同期限：

本合同期爲年月日起現場工程完工時止。

二、工作內容：

1、乙方同意甲方根據用工單位的安排，擔任安全員崗位(工種)工作。

2、乙方必須按照用工單位於本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

三、勞動保護和勞動條件：

1、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇。

2、乙方在用工單位工作時間、方式，按用工單位同工種勞動合同制同樣規定執行。

四、勞動報酬：

1、用工單位未實行計件或承包兌現工資的，按月支付乙方工資3500元，不再支付獎金、津貼、社保基金等待遇，勞動報酬不低於當地最低工資標準。

五、保險、福利待遇：

1、乙方在勞動合同期內，與用工單位職工享受同等的政治待遇。

2、乙方在合同期內因工負傷、患病或非因工負傷、死亡等，均按國家或用工單位有關規定執行。

3、乙方在合同期內因工死亡，由甲方按國家有關規定進行處理。；

4、甲方在合同期內爲乙方辦理養老保險、工傷醫療和失業保險。

六、勞動紀律：

1、乙方在合同期內，必須服從甲方領導管理和教育，自覺遵守勞動紀律和國家的各項法律、法規。積極參加用工單位組織的政治、技術、安全質量和規章制度等方面的教育和培訓。

2、乙方必須嚴格遵守國家和用工單位制定的操作規程和規章制度，確保安全生產。

3、乙方必須服從用工單位的工作安排，並根據工作需要進行的隨時調整和派遣。

七、勞動合同終止、解除條件：

1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

(1)無正當理由完不成用工單位規定的施工(生產)任務或不勝任用工單位安排工作的；

(2)嚴重違反勞動紀律、打架、鬥毆、無理取鬧、不服從指揮，影響生產、工作秩序的；

(3)貪污行賄、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行爲，不夠刑事處罰的；

(4)違反安全技術操作規程，造成人身或設備事故，或浪費材料、能源，造成經濟損失的；

(5)患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作的；

(6)法律、法規、規章規定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養等。

3、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：

(1)用工單位不履行勞動合同，損害乙方合法權益的；

(2)經國家有關部門確認，勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

(3)用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、違反勞動合同承擔的責任：

1、甲乙雙方因勞動合同發生的爭議，經雙方協商或經勞動爭議調解委員會調解無效時，應向所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

2、勞動爭議處理過程中，任何一方不得有激化矛盾和擴大事態發展的行爲。該行爲給另一方造成經濟損失的，激化矛盾的責任方應賠償另一方的經濟損失。

3、任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和後果，依照國家規定予以經濟賠償。

九、其它事項：

十、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。

甲方：乙方：

代理人

簽訂日期：年月日

篇四：2022上海市職工勞動合同簡易版

甲方(單位)名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：

乙方(勞動者)姓名：性別：

身份證號碼：聯繫電話：家庭住址：郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關係，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。

一、勞動合同期限

1、本合同爲固定期限，自年月日起至年月日止，爲期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。

2、本合同期滿如甲方生產經營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。

二、工作內容與工作地點

1、乙方同意按甲方生產經營需要，在甲方崗位工作。工作地點：。甲方因生產經營變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。

2、乙方應當遵守甲方規章制度和崗位職責要求，按時完成規定的工作數量，達到甲方規定的質量要求。

3、甲方可以依據規章制度及崗位職責要求對乙方進行考覈，並可依據考覈結果調整乙方工作崗位及工資標準。

三、工作時間和休息休假

1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的

2、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，並按規定標準給予補休或者支付加班工資。

3、乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執行。

四、勞動報酬

1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資爲580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量(件)爲，超過基本工作量(件)部分按元/件計算工資標準。

2、甲方實現計件工資制度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標準。

3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規章制度執行。

五、社會保險和福利待遇

乙方的社會保險及福利以現金的形式合計在其工資內，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，並對乙方進行勞動安全衛生教育。

乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行，並可以立即解除勞動合同。

七、勞動紀律和規章制度

1、乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。

2、甲方在簽訂本合同時已經向乙方告知了勞動紀律及企業規章制度內容，並告知乙方查閱上述規章制度的方式。

3、乙方違反勞動紀律及操作規則的，甲方有權依據規章制度及勞動紀律對

八、勞動合同的變更、解除和終止

勞動合同的變更、解除和終止依據相關法律、法規及公司規章制度規定執行。

九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

勞動合同依法訂立後，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行。

甲方(單位)蓋章：乙方(勞動者)簽字：

年月日年月日

篇五：2022上海市職工勞動合同簡易版

_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

身份證號：

家庭住址：

聯繫電話：

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方爲員工，乙方工作部門爲_________職位，工種爲，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作爲補償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成爲甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格後被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

(二)甲方根據盈利情況及乙方的行爲和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模範地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由於有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。

(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天爲8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每週工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

(二)乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在徵得乙方同意後，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。

(三)乙方成爲正式員工，在本企業連續工作滿半年後，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。

(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須爲乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條勞動保護

甲方根據生產和工作需要，按國家規定爲乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

篇六：2022上海市職工勞動合同簡易版

單位：

甲方(用人單位)法定代表人：

乙方(勞動者)姓名：家庭住址：

身份證號碼：聯繫電話根據《勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

有固定期限：自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作時間

(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。

(二)乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。

(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，實行三班制工作制度。

三、勞動報酬和社會保險

(一)甲方根據本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資爲元/月。

(二)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資，並由乙方簽字確認。

(三)用人單位應依法爲職工繳納工傷保險，並在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方爲乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定和未成年工實行特殊勞動保護。

(二)甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產的規定，採取必要的安全措施。

(三)甲方爲乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

五、勞動紀律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。

(二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

(一)甲乙雙方單面解除本合同，應符合《勞動合同法》第37條、

第38條、第39條、第40條和第41條的規定。乙方有《勞動合同法》第42條規定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規定解除本合同。

(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續定勞動合同。

(三)解除、終止勞動合同時，甲方應依據有關法律等規定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償的，按照《勞動合同法》第46條的規定執行。

(二)甲方支付乙方的工資報酬低於施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低於部分標準的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(一)

甲乙雙方在履行本合同時發生爭議的，可先行協商解決；不願協商或協商不成的，可在爭議發生之日起一年內向(用人單位工商註冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

(二)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照家法律及有關規定執行。

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

篇七：2022上海市職工勞動合同簡易版

甲方：北京城建五市政工程有限公司

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監製

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方北京城建五市政工程有限公司法定代表人（主要負責人）或委託代理人劉進貴

註冊地址北京市昌平區北七家鎮燕丹村北側3號樓407

經營地址北京市昌平區北七家鎮燕丹村北側3號樓407

第二條乙方性別

戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條本合同爲固定期限勞動合同。

本合同於年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同於年月日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲

第六條乙方工作應達到

標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲元或按執行。

乙方在試用期期間的工資爲元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲元或按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方爲乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

篇八：2022上海市職工勞動合同簡易版

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同爲________期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________本合同________

終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時。甲方保證乙方每週至少休息一日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____

元，其中試用期間工資____元。執行不定時工作制的工資________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》

五、支付工資報酬。

第十條由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於________元。

六、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範

；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

篇九：2022上海市職工勞動合同簡易版

甲方(用人單位)名稱：___企業類別：____法定代表人：___職務：___地址：____

乙方(勞動者)姓名：___年齡：___性別：__民族：____現住址：____原工作單位：____

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。

第一條協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：

__________________________________________________________________________________

第四條工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。

(二)根據行業特點，經批准實行___________工作制。

(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：________

第五條社會保險和福利待遇

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________

其它福利待遇約定如下：__________________________

第六條勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費爲乙方進行體檢。

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行爲有權檢舉，控告。

第七條勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業祕密。

(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

(二)本協議到期，自行終止。

(三)雙方就本協議解除條件的約定：_______________

(四)解除本協議有關補償的約定：_________________

第九條違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

第十條其他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。

甲方(蓋章)______乙方(簽名)______

___年___月___日___年___月___日

篇十：2022上海市職工勞動合同簡易版

甲方：紙製品有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關勞動法律、法規的規定，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項，本着平等、自願的原則，經雙方協商一致達成如下補充協議：

一、甲方的規章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學習並認可甲方

“誠信做人、用心做事”的企業文化，已閱讀並充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1、《質量、環境、職業健康安全管理手冊》；

2、《安全生產標準化管理手冊》；

3、《考勤與請休假管理制度》；

4、《薪酬管理制度》；

5、《員工績效考覈管理標準》；

二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作場所中，可能造成職業健康危害的所有環境因素；並已對乙方進行了崗位技能、質量工藝、勞動紀律、生產安全操作規程及人身傷害自我保護等內容的培訓，乙方確認並掌握了以上培訓的內容和技能。

三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同、競業限制協議或商業保密協議，所造成的後果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規定解除勞動關係。

四、如乙方被證實向甲方提供虛假的。個人資料，包括：失業證明、離職證明、身份證明、學歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，並且在應聘時未向甲方書面聲明的。所造成的後果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規定解除勞動關係。

五、若乙方因個人違規、違紀給甲方造成的綜合經濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經濟損失，並按照《勞動合同法》第三十九條之規定解除勞動關係，甲方有權追究乙方的法律責任。

六、若乙方在甲方每年的月績效考覈中有五個月不合格的，雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規定解除勞動關係。

七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視爲乙方已影響了甲方的正常生產經營，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規定解除勞動關係。

八、甲方因生產經營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的調整，甲方按調整後的崗位標準計發乙方工資，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位後存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調整乙方工作崗位後，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規定解除勞動關係。

九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用。

十、甲方的有關書面文件、通知，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時，乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址爲郵寄送達地址。

1、若勞動合同期滿後，甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協議，乙方仍在甲方工作的時間，視爲最後一次勞動合同的期限自動延續一個月。

2、解除勞動合同關係後，乙方應在即日起五個工作日內與甲方辦理完離職手續和五險一金的交接手續，否則，因此而造成的後果由乙方自行承擔。

3、本《勞動合同附則》作爲同期《勞動合同》的補充條款，經甲、乙雙方簽字或蓋章後與《勞動合同》同時生效並具有同等法律效力。

4、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

篇十一：2022上海市職工勞動合同簡易版

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，在平等自願，協商一致的基礎上籤訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限：

本合同期限爲年(自至)。

二、工作任務：

2、1乙方負責型號爲的挖掘機駕駛工作。

2、2乙方應愛惜機器，注意車輛的平時保養，經常檢查車輛的主要機件。每週實施定期檢查及保養，以維護機件的壽命。乙方應經常清理所駕車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

三、工作時間和休息休假

3、1因工作性質特殊，乙方需機動作業。經雙方協商同意，乙方實行不定時工作制(原則上乙方每天工作時間不超過10小時)。

3、2乙方在合同期限內有事須請假，同意後方可請人代班離崗。且代班駕駛員需同樣負責，由此造成機器的損壞及他人的一切經濟損失由乙方負全責。

四、勞動報酬：

4、1甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲5500元人民幣，每月的

30號支付當月的工資。其中第一個月工資的一半作爲押金，合同到期之日返還給乙方，但若乙方違反本合同第五條並屢教不改的，或違反第6、2、1、第6、2、2、第6、2、3款則不予退還押金。

五、勞動紀律：

5、1乙方如在作業時由於喝酒、擅自離崗等人爲因素造成機器或他人的一切經濟損失由乙方負全責。

5、2乙方在工作之外發生的一切事故，或違法行爲均與甲方無關。

5、3出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位臵，不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

5、4乙方在合同期限內不得遲到、早退、曠工、消極怠工，如出現不認真等不良行爲，乙方可無條件接受甲方辭退。

5、5乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯絡。

六、本合同的變更、解除和終止、續訂：

6、1甲方可參照《勞動合同法》的相關規定與乙方解除本合同；訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

6、2乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，但必須在三十日內書面通知乙方：

6、2、1嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

6、2、2嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

6、2、3被依法追究刑事責任的。

6、2、4乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作；

6、3有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除合同，乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方：

6、3、1甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

6、3、2甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

6、4本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關係，辦理有關手續。當事人願意續訂合同的，經雙方協商同意，在本合同期滿前辦理續訂手續。

6、5本合同生效後，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除合同，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。

七、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，雙方友好協商，協商不成，當事人一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字之日起生效。

九、本合同未盡事宜按國家、自治區有關規定執行。

甲方(簽名)乙方(簽名)

身份證：身份證：

簽訂日期：簽訂日期：