2022基層黨建工作存在的問題及整改措施【精選4篇】作文

篇一：2022基層黨建工作存在的問題及整改措施

根據20XX年的報告，當前基層黨建工作中還存在的問題有：

1、一是對黨建工作深層次研究還不夠，抓基層黨建工作還停留在老觀念上，或多或少存在着重業務、輕黨建的現象；

2、二是抓黨建執行力不夠，存在重部署、輕落實問題，黨建指導督查沒有形成常態，親力親爲抓落實力度還需加大；

3、三是督促指導不力，雖然組織開展基層黨建工作檢查的次數多，但針對檢查中存在的問題，缺乏督促整改的有效手段，出現明知有問題，但卻不整改或整改效果不明顯的情況；

4、四是抓黨建方式方法不多，黨建工作思維不夠新穎，思路還不寬不廣，黨建工作特色、亮點不多，“基層黨建特色產品”還比較少；

5、五是抓活動場所管用思考不多，對活動室存在開展活動不正常，髒亂差現象突出的問題深入思考不夠，對管理機制的有效運行缺乏深入的指導；

6、六是經驗推廣上不足，各個總支都缺乏典型、亮點。

對改進基層黨組織建設提出的具體建議：

1、壓實責任，紮實推進黨建工作。一是樹牢黨建“第一責任人”的意識，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，嚴格執行“三會一課”制度，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度；

二是切實加強對基層黨組織書記抓黨建工作的指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部；三是嚴格責任落實，堅持每月至少召開一次黨建專題會議，親自梳理支部工作，及時全面掌握黨建工作推進情況，以抓黨建推動全鎮經濟社會全面發展。

2、創先爭優，抓牢黨員隊伍建設。一是加大村幹部任職資格聯審力度，選優配強黨務幹部隊伍；二是通過藉助“萬名黨員進黨校”、雲嶺先鋒APP網絡學習平臺及黨內學習的機會，加大對鎮村兩級黨務幹部的培訓力度，全面提升黨務幹部的能力素質；

篇二：2022基層黨建工作存在的問題及整改措施

一、健全組織方面

1、黨小組活動不規範，開展組織活動流於形式問題

2、黨支部分工不明確，職責不清問題

整改措施

1、社區支部流動黨小組缺乏規範管理，外出流動黨員要經常與當地組織保持聯繫、溝通，組織能夠找到黨員，黨員能夠找到組織，加強流動黨員的管理教育工作，並且對外流動的黨員提出要求。

2、組織召開支委會，進一步明確分工，強化黨支部書記管班子、帶隊伍、抓黨建的主體責任，紀檢、組織、宣傳各履其責，分工合作的工作責任體系。

二、建強隊伍方面

1、黨員結構老齡化、能力弱化問題

2、。強化黨員管理監督問題

整改措施

1、我支部現有黨員83名，其中年老體弱黨員14名，流動黨員18名，預備黨員1名，我支部決定每年新增2-3名有文化，有能力，綜合素質較強的年輕黨員加入到黨組織部，讓我們這支隊伍變得有朝氣、活力、強大起來。2019年我支部已確定發展對象3名。

2、全面實行無職黨員設崗定責、有職黨員定崗履責制度，用好《黨員手冊》，對黨員履行義務、參加組織活動全程手冊紀實管理，激發黨員發揮先鋒模範作用。

三、開展活動方面

1、嚴格落實“三會一課”問題

2、嚴格組織生活會問題

3、嚴格黨費收繳問題

整改措施

1、開好“三會一課”，每季度黨支部書記都要結合當前的工作實際和上級的指示精神，準備好黨課題目，爲全體黨員講上一堂生動的黨課。激活黨員的學習細胞，認真召開組織生活會和做好民主評議工作定期開展“三會一課和”民主評議等活動，進一步增強黨員榮譽感和歸屬感。

2、每年至少召開1次組織生活會，支部書記帶頭開展批評與自我批評，引導黨員聯繫思想實際檢查發揮先鋒模範作用情況。會後根據查擺問題，全面整改落實。組織生活會記錄要清晰準確。

3、年初黨組織統一覈算鎖定每名黨員上交黨費基數，由支部組織委員收繳，黨員按月足額交納黨費，流動黨員利用微信、支付寶按月交納黨費，杜絕黨員欠交、少交、拖交、請人代交和一次性交納黨費現象，實現全體黨員的黨員意識、黨性意識普遍增強。

四、完善制度方面

1、開展無職黨員設崗定責工作不落實問題

2、黨員分類管理落實不到位，對老弱病殘黨員、流動黨員分類管理措施不具體問題。

整改措施

1、開展無職黨員設崗定責工作，把全面從嚴治黨落定到每個支部每個黨員，並根據無職黨員設崗定責人員名單對號入座，充分發揮廣大黨員在社會主義新農村建設中的先鋒模範帶頭作用。

2、建立黨員分類管理臺帳，針對老弱病殘黨員、流動黨員、農村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法，分別採取送學上門、網絡服務管理、設崗定責等措施，把支部所有黨員緊緊聚在一起，凝聚正能量，從各個層面，不同崗位發揮作用，把支部建成堅強戰鬥堡壘。

五、落實保障方面

1、集體經濟發展效益緩慢問題

2、集體經濟單一問題

整改措施

1、集體經濟發展效益緩慢，讓有能力的人，帶頭致富的人，帶頭搞發展，以增加農民收入爲目標，大力宣傳農村、農業結構調整，使村民提高意識，更新觀念，優化品種，提高質量，增加經濟效益。

2、將村級集體經濟與產業發展有效結合，鼓勵各村以現有村級集體經營公司爲載體，通過有效利用本村資產、資源、資金，因村制宜，結合實際通過發展產業、提供勞務、租賃資產等方式增加村級集體經濟收入，實現集體經濟收入可持續發展。

六、工作安排

1、村黨支部切實增強“四個意識”，提高政治站位，高度重視“補短板”工作，對短板問題不迴避、不推脫、不弄虛作假，通過廣泛徵求黨員羣衆意見建議，推動問題整改，以工作成效取信於民，推動落實管黨治黨政治責任。

2、在鄉黨委的統籌安排下，基層黨建“補短板”工作自2019年7月開始，2019年12月基本完成。由支部書記、駐點領導牽頭負責，實行一月一集中研討，並在每月支部主題黨日會議上向全體黨員彙報工作進展情況。

篇三：2022基層黨建工作存在的問題及整改措施

一、存在問題及原因

1、政治覺悟還不高，思想認識還存在問題

對照貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會還不深入，思想認識還跟不上去。主要表現是：

一是作爲支部書記，學校基層黨組織的主體責任人，履職盡責不到位，政治核心意識不強，經常性拿學校職能工作繁忙作爲藉口，不能及時組織支部黨員準時、足時開展集中學習、集中討論，還存在走形式、走過場的現象。

二是在政治意識形態和經濟意識形態上還處於模糊認識狀態。習近平新時代中國特色社會主義思想，爲我國經濟社會發展、國家民主富強指明瞭方向。以人民爲中心的治國理念，學的不深、悟的不透。

三是總是以個人水平低找藉口，不能結合學習和工作實際，給黨員講黨課。存在着等靠的思想，上邊組織部門給黨課稿，就講；不給現成的稿子；就不講。只會照本宣科，不會理論聯繫實際講黨課。

造成的原因：

一是學習不深入，沒有真正學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想。

二是學習的態度還不夠端正，政治敏感性不夠強。

三是理論聯繫實際的水平低。

2、黨建工作沒有形成系統化、規範化

按照薊州區教育局黨建辦工作要求，沒有落實落地抓好黨建工作，具體存在的問題：

一是沒有形成規範性強、運行有序的檔案管理資料，東抓一把、西抓一把的現象非常嚴重。

二是“三會一課”的錄入不規範，支部書記監督不到位、管理不到位。歸根到底是重視不夠，工作缺乏積極性、主動性。

三是黨建工作還是停留在簡單的“黨建+學校管理”上，沒有把黨的建設與學校管理的各個職能工作有機的結合起來，書記與校長的職能還沒有形成統一的整體。造成抓黨建，校長就變成了書記；抓學校管理，書記就變成了校長。造成工作上的脫節。

造成的原因：

一是校長還沒有升級到書記的層面，水平低、能力差，對黨建工作缺乏系統的研究，總是認爲單位小，沒有專職黨務幹部，作爲搪塞的藉口。

二是書記作爲黨建的主體責任人，思想認識跟不上。長期以來，處於被動工作狀態，缺乏在複雜、瑣碎的工作中，凝練出工作主線，被牽着鼻子走的現象嚴重。

三是學校職能工作分工還缺乏具體性、明確性，對學校中層管理人員缺乏培訓，對職責分工研究不夠透徹。對某一件事，由誰來管，怎麼管，管到什麼標準，都還停留在模糊狀態，沒有一竿子插到底的具體措施。

二、下一步工作思路和措施

1、落實支部書記主體責任人責任，黨建工作統領學校的各項工作

堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿於學校的各項工作中，進一步完善主體責任，把黨建工作作爲學校的主要工作，充分發揮黨建的統領地位。

一要支部書記帶頭，大力加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，做到有內容保證，有時間保證。讀原文，悟原理，學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高全體黨員在“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”上的深刻理解和準確把握，堅決落實十九屆六中全會提出的“兩個確定”。

二要進一步完善黨員學習日活動，把黨員的政治學習真正實實在在抓起來。正確處理政治學習與教育教學的矛盾衝突，把政治學習當做教育教學的催化劑、源動力。

三要完善黨員思想交流機制，引導黨員講真話、辦實事。克服各種形式主義、假大空；克服口頭講政治，工作消極怠工的不務實際的做法。充分發揮黨員的典型示範作用。

四要鞏固黨性鍛鍊周活動成果，讓全體黨員接受黨性鍛鍊，不斷提高爲人民服務的水平。

2、統籌學校各項職能分工，完善運行機制，不斷提升黨建工作水平

堅持把黨建工作與學校管理有機結合，加強學校黨的領導，統籌學校各項職能分工。

一要培養一名愛崗敬業、事業心強、具備獨立工作能力的合格的黨務幹部，代表支部管理黨務工作。

二要不斷提高支部委員的業務能力，充分發揮黨支部委員會的職能作用，堅決克服只留虛名、不圖實績的形同虛設的支部委員會，讓學校黨的組織真正發揮領導、監督、帶動作用。

三要進一步理清學校的職能分工，分管人員完善職責權的協調統一。打造一支敢於履職，敢於擔責、敢於行使管理權力的學校中層幹部，使學校各項工作，在黨的堅強領導下，教書育人，培養一代又一代合格的建設者和接班人。

3、堅持問題導向，具體問題具體分析。

本支部的基本情況是：本校有2名黨員，青甸小學有5名黨員；兩所學校之間人事上、財務上、日常管理上沒有隸屬關係。黨支部設在我校，我作爲這個支部的書記，面臨的壓力和挑戰很大。結合這一實際現狀，在近半年的思考與實踐中，堅持問題導向，堅持一切從實際出發，堅持具體問題具體分析，是唯一的出路。

下一步，我們將充分發揮支部的組織功能，抓好黨員的學習，抓好支部的活動。統一思想，統一行動。引導黨員教師充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，團結帶領廣大教職工銳意進取，不折不扣的落實黨的教育方針，堅持立德樹人根本思想，積極辦好老百姓身邊滿意的學校。

篇四：2022基層黨建工作存在的問題及整改措施

隨着市場經濟的不斷髮展和改革開放的不斷推進，農業、農村、農民正在發生前所未有的深刻變化，農村基層黨組織與農民羣衆的利益關係和聯結方式也正在發生着深刻的變化，農村基層黨建工作面臨着許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設的工作任務、組織形式、活動方式和工作方式，必須適應時代要求和發展需要。

一、當前基層黨建工作存的問題

(一)黨組織的地位和作用“弱化”。

一是對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位。二是少數同志把主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是村小一級黨組織形同虛設，很少開展黨組織的活動。

(二)組織教育活動不到位。

部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面，存在重工作、輕學習的現象地區。特別是大多農村支部的組織生活流於形式，甚至一年到頭都沒有開展組織生活，導致一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落後，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽感。

(三)黨員先鋒意識發揮不突出。

一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模範作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發展，幫扶作用沒有有效發揮；有的黨員紀律意識淡薄，特別是一些流動黨員常年不繳納黨費或不願意按規定標準繳納、不參加支部生活。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。

(四)黨員幹部教育管理鬆弛。

一些基層黨組織落實“三會一課”制度不到位，支部組織生活不健全，對黨員的教育管理手段比較落後，缺乏力度，造成黨員紀律散漫；村小組支部書記沒有領取工資待遇，不肯積極主動參與黨支部管理工作。

(五)辦公活動經費缺乏。一是辦公經費解不了燃眉之急。很多農村支部由於經費缺乏，大多沒有活動室。二是黨組織對薄弱的基礎設施建設看在眼裏、急在心裏，最後也只能停在嘴裏。

二、存在上述問題的主要原因

(一)思想認識不到位。

一是學習培訓不到位，造成部分黨員幹部理想信念動搖，甚至腐化墮落，不能發揮先鋒模範作用。二是村小組支部書記沒有待遇，很大程度上打擊了其工作積極性。

(二)綜合素質不到位。

有的村幹部素質不高，對農村政策掌握不多，把握不準，斷章取義，有時帶來負面影響；個別村幹部自律意識差，方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差；有的村幹部宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村幹部在羣衆心目中的形象。

(三)機制管理不到位。

一方面制度不健全，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但抓得不嚴，形同虛設。另一方面管理機制不配套，黨組織對不履行職責和存在問題的成員大多是進行批評教育，缺乏有效的措施。

三、方法措施

(一)集中精力建設一支素質高、能力強的骨幹隊伍。

1、選優配強村黨組織書記。注重從優秀大學生村官、農村致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人和在外工作的鄉村教師、鄉村醫生中培養選拔村黨組織書記。選派第一書記要嚴把質量關，確保可用管用。制定相應的管理辦法，嚴格第一書記的日常管理、監督考覈和獎懲工作，確保待得住、幹得好。

2、加強村幹部教育培訓工作。鄉鎮黨委要做好村幹部和第一書記的培訓納入幹部教育培訓計劃，每年舉辦村黨組織書記培訓班，對村黨組織書記輪訓一遍。採取多種形式，加強對村幹部進行黨的紀律和規矩、現代農業、市場經濟、法律法規、實用技術以及民主管理、服務羣衆等方面知識技能的培訓，不斷提高村幹部的思想政治素質和發展經濟、服務羣衆的能力。注重將“互聯網+”引入村幹部教育管理，用好微信、遠程教育等新載體，提高教育管理水平。有計劃地組織村黨組織書記到發達地區開展實地觀摩、現場學習等活動，提高培訓針對性。

3、精心培養村級後備幹部。注重選好，強化培養，把優秀青年培養成黨員，把優秀黨員培養成村幹部、致富能手、產業帶頭人，加強後備村幹部隊伍建設，力爭用幾年時間，爲每個行政村培養和儲備一批有思想覺悟、文化素質、職業特長和組織能力的帶頭人後備人選。建立村級後備幹部管理臺賬，定期考察調整制度，做到備用結合、動態管理。

4、抓好黨員發展管理工作。一是嚴把黨員發展關，發展高素質的年輕黨員；二是組織農村黨員學習黨的理論和路線方針政策、法律法規、實用技術，不斷強化黨員意識和黨性觀念，提高帶頭致富、帶領羣衆致富的本領。三是嚴格落實組織生活制度，切實把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好，規範黨員管理。四是開展黨員考評，定期與黨員談心談話，對黨員進行“黨性體檢、民主評議”，及時公佈考評結果。五是規範農村流動黨員的管理，引導流動黨員爲農村經濟社會發展貢獻力量。

(二)下大力氣推動村級組織經費和村幹部報酬待遇落實。

一是加大村級辦公經費保障力度。政府應加大財政投入，進一步充實黨組織辦公經費和提高村幹部的任職補貼標準，讓村黨組織有能力、有底氣爲羣衆辦事。

(三)加強村務監督，充分發揮組織效能。

切實發揮村務監督委員會的作用，不斷加強對村務決策、執行、公開的監督。主要是是加強對村務決策、村務公開、村級資源資產資金管理、爲民服務專項資金監管、工程項目建設、惠農政策措施落實和耕地保護、土地流轉工作的監督，通過強有力的監督，確保村務工作公開透明、合法合規。

(四)着眼長遠建立農村基層黨建責任制。

1、強化農村基層黨建責任。黨組織書記要履行好責任，把農村基層黨建工作緊緊抓在手上。建立農村基層黨建問題清單、任務清單、責任清單，深入開展述職評議考覈，推動黨建工作責任落實，切實形成“書記抓、抓書記”的長效機制。建立“暗訪督查、約談問責”制度，對履行黨建責任不到位的，進行嚴肅批評；對問題較多、長期打不開局面的，及時約談通報；對抓黨建不力、出現嚴重後果的，要進行組織處理。

2、切實形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協調小組和辦事機構。黨委組織部門要負起具體的牽頭抓總職責，加強工作指導和督促落實，抓好各方面任務的組織協調。各相關部門特別是涉農部門、經濟綜合部門應結合各自職能，加大服務和保障工作力度，積極推廣切實可行的服務項目，支持和推動農村基層黨建工作。積極轉變職能、履行職責創造條件，推動鄉鎮加強思想、作風、能力建設，提高做好農村工作的水平。鄉鎮要強化抓村的直接責任，落實好分片包村、入戶走訪、在村服務制度。繼續抓好機關幹部“下基層”、部門包村、駐村幫扶等工作落實，促進城鄉基層黨建互融共進、整體提高。