煤礦黨建工作述職報告2022（精選6篇）作文
篇一：煤礦黨建工作述職報告2022
一年來，在礦黨委及行政的領導和和支持下，我自覺實踐”三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的各項法律法規。以科學的發展觀爲指導，緊緊圍繞礦制定的工作目標，啓動內力，激發活力，藉助外力，有效地維護了風正、氣順、心齊、勁足的大好局面，協助隊行政搞好安全和生產工作，促進了全隊各項工作的順利完成。下面，我將自己一年來的工作情況做以下簡要總結。
1、積極開展政治理論學習，努力提高自身理論素質
作爲支部書記，首先自身加強政治理論的學習，同時積極組織員工參加礦的各項活動和工作，特別注重加強全體員工對新時期黨的路線、方針、政策和國家相關法律法規的學習，進行思想和政治教育，不但提高了自己也同時提高了全體員工的政治理論和法律素質；其次是通過班前會及黨員的各種學習時間，堅持向隊全體黨員彙報個人思想，誠懇地徵求批評和意見；給員工及時傳達礦的各項方針政策，堅持羣衆觀點，走羣衆路線，因爲我堅信：”衆人拾柴火焰高”。
二、全面履行職責，用心工作，注重人才培養，不斷提高工作業績
在支部書記這個全新的崗位上，一步一個腳印地努力做好本職工作，深入到員工羣衆中瞭解各種情況並及時給員工進行反饋，讓員工安心投入工作。同時，注重人才的培養，鼓勵有各方面愛好的員工發揮自己的特長，給他們一定的時間進行學習、鍛鍊，做到勞逸結合，支持員工參加有益活動，在活動中進行交流。堅持抓好基礎工作，做到細節管理，把所有的制度、辦法、臺帳全部建立完善並擺放在外進行公開，讓我們的員工做任何事情在任何時候有章可循，有制度可依，徵求員工意見並及時整改。抓好羣團工作，爲職工排憂解難，能夠急大家所急，想大家所想，把工會真正建成員工之家；支持團委的工作，爲青年團員提供一個有活力的平臺。
三、堅持嚴謹求實、勤奮向上，切實加強工作作風建設
工作中，我堅持勤奮工作，事事起到帶頭作用。熱愛自己的本職工作，勇於奉獻，艱苦奮鬥，既紮實工作又開拓進取，使全隊形成了求真務實、真抓實幹的工作作風。工作中，我十分注重正確處理民主與集中的關係，從來不搞”一言堂”。特別是在重大工作安排、重要事項決策時，事前都與隊長進行認真商量、調查，始終堅持決策前和班子成員充分醞釀、協商，決策中廣泛聽取隊乾和部分職工的意見，決策後全面落實的工作原則，保證了各項工作決策的規範性和科學性。
四、嚴格自我要求，遵守組織紀律，廉潔自律取得新成績
一年來，在廉潔自律方面，始終嚴格自我要求，時時處處以身作則，認真發揮表率作用。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格要求自己和領導班子成員，努力提高廉政意識，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省則省的原則，不搞大吃大喝和相互宴請，舉辦各種會議和活動，也本着一切從簡的原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費。認真落實黨風廉政責任承諾，一年來，對工作中出現的問題，不迴避、不袒護，該處理的堅決處理，使我隊的黨風廉政建設責任得到了深入落實。在堅持抓好物質文明建設的同時，狠抓精神文明建設，如地面的整個車間的文明生產和辦公室的文明辦公，都比以前有了大的進步，使全隊形成了風正、氣順、心齊、勁足的大好局面，全隊員工積極向上，刻苦工作。
五、工作中存在的不足
政治理論學習還有待於進一步加強，理論水平還有待於進一步提高，還要加強談話技巧的學習，注重談話的針對性，多積累豐富的工作經驗。
總的來說，我認爲我是一個稱職的書記。
篇二：煤礦黨建工作述職報告2022
在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮鬥目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞幹勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，爲公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將本人抓黨建工作述職如下：
一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟
作爲合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識並提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標，我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發揮黨員骨幹的先鋒模範作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規範、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。
二、積極探索公司改制後如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爲公司的改革、發展、穩定提供組織保證。
我們結合企業改制後的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，並對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按xx市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門；組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往xx公司、xx公司的黨員的有關文件。努力做到哪裏有公司單位和部門，哪裏就有黨的工作；哪裏有黨員，哪裏就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關係和職能。
三、深入調查研究，理清黨委工作思路
爲了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制後黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。
一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，爲非公經濟企業提供了黨組織領導保證。
二是融入企業管理，爲“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成爲企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。
三是融入黨內活動。爲提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作爲黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。今年，在政府爲保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元（不含支付改制費用），員工年收比上年增長22。52%。
四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業創新發展
根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改製爲中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。爲了把活動引向深入，作爲公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。
五、注重加強自身建設，帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規
作爲黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處於主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示範作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班幹部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包乾支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。
篇三：煤礦黨建工作述職報告2022
按照集團公司關於民主評議幹部的要求，現在我述職如下，不妥之處，請批評指正。
我是20xx年xx月來到xx工作的，至今已有2年零8個月了。在這兩年多來，我帶着強烈的使命感、高度的責任感和公司領導及xx職工家屬的重託，在本職崗位上，團結帶領xx人，與時俱進，改革創新，取得了一定的成績。20xx年生產原煤265萬噸，完成利潤1751萬元，實現了建礦以來首次扭虧爲盈。20xx年實現了幾代八礦人達產300萬噸的良好夙願，在崗職工年收入首次突破1。3萬元，礦井效益日益見好，在物質文明持續增長的同時，精神文明建設也不斷深入，凝練了“敬業、拼搏、誠信、奉獻”的八礦精神，造就了一支作風好、意志堅、技術精、能打善戰的幹部職工隊伍，企業凝聚力、向心力、戰鬥力不斷增強，礦井整體防抗災能力和抗風險能力明顯提高，職工士氣和礦井面貌發生了質的轉變，逐步體現出“企業發展，職工富裕”雙贏局面。
今年來，xx黨委在集團公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx屆xxxx會精神，按照集團公司20xx年黨委工作會議整體安排部署，堅持以效益爲中心，以發展爲主題，以班子建設爲關鍵，以觀念更新活動爲手段，以創建學習型企業文化爲載體，以“企業發展，職工富裕”爲主線，提出了“穩固基礎，確保安全，加快改革，促進發展”的總體要求，狠抓黨建促經濟，求真務實創效益，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，取得了三個文明建設的新成就。
今年1-11月份，生產原煤266萬噸，其中己組煤135萬噸，佔51%；實現銷售收入6。35億元，礦井仍保持着年300萬噸的生產規模和良好的經濟效益；預計到年底，銷售收入約7億元，在崗職工人均工資增幅10%以上；生產建設持續平穩，各項管理逐步規範，幹部職工隊伍素質不斷提高，企業凝聚力、向心力、戰鬥力不斷增強，礦區呈現出風正、氣順、心齊、勁足、健康發展的良性局面。
主要抓了三件大事：
一是紮實開展觀念更新大討論活動，推動了企業改革不斷深入。
二是狠抓班子建設，確保了各項工作順利開展。
三是大力開展創建學習型企業文化建設活動，營造新時期xx礦新氣象，爲打造現代文明小康礦區奠定了基礎。
六個工作重點：
一、不斷加強黨建工作，爲企業改革、發展、穩定提供強有力的保證
加強黨的思想、組織、作風和執政能力建設，統一了思想，凝聚了力量，提高了黨員幹部的自身素質，增強了各級領導駕馭工作的能力和水平，使黨支部成爲了堅定的政治核心和戰鬥堡壘，在企業生產建設等各項工作中發揮了積極作用。堅持積極分子培養制度，共發展新黨員60名。規範完善了各支部的“三會一課”制度，並納入考覈，與工資掛鉤。積極開展了“三好”、“黨員立項攻關”等創先爭優活動，促進了生產建設的順利進行。
從嚴治黨，狠抓黨風廉政建設。一是堅持民主生活會制度，狠抓各級領導幹部的廉潔自律工作。二是抓廉政教育，在礦領導班子中間及基層單位廣泛開展《兩個條例》的學習討論。三是認真查處案件，狠抓“兩項”治理，嚴肅處理違紀違法行爲，積極維護職工利益。四是糾正部門不正之風，對涉及人、財、物等關鍵部門有關人員不斷加強培訓，效果良好。五是加強民主管理，針對職工關心的工資分配等熱點、焦點問題，加大檢查整改，較好地維護了職工的切身利益。
二、加強幹部隊伍建設，鍛造高素質的幹部管理隊伍
一是按照“全面考覈、優化結構、提高素質、增強能力”的思路，推進幹部人事制度改革。對基層領導班子、領導幹部，從思想政治、工作作風、整體素質、工作能力和工作業績等方面進行全方位地考覈，增強了領導幹部的事業心和責任感，使基層領導班子充滿了生機和火力，形成了幹事創業的合力。對政績平平、不思進取、鬧無原則糾紛的班子，及時採取組織措施給予調整。
二是狠抓幹部作風轉變。主要加大對幹部跟班、值班查崗力度，提高廣大幹部發現問題、解決問題的能力，提高幹事創業的自律性。
三是加強幹部管理工作，逐步建立高素質的管理者隊伍。堅持每月對基層單位正職幹部進行考覈，考覈結果月月公佈，對考覈差的幹部，第一次由戰線領導、組幹科、紀委找其進行戒免談話，連續3次或一年內4次考覈分數低於60分的，礦兩委對其崗位及職務進行調整，給予降職直至免職處理。加強後備幹部隊伍建設，實行幹部試用期制，本着“精幹、高效”的原則，不斷優化幹部隊伍，大力培養選拔年輕、知識型的幹部，充實到各級領導班子中來，逐步建立起一支懂經營、會管理、高素質的幹部隊伍。
三、紮實開展觀念更新大討論活動，推動企業改革深入，創新發展
年初，礦黨委組織召開觀念更新活動動員大會，明確了要求，並制定出一系列組織保證措施。同時圍繞集團公司“早日實現百億目標，加快建設小康礦區”主導思想，積極開展了以“更新觀念，深化改革，打造八礦強勢，促進平煤振興”爲主題的大討論活動。在堅持基層自學、自查、自立的基礎上，礦黨委安排7個活動督察組到各單位進行檢查和督導。通過三個階段4個多月的學習討論，全礦幹部職工有7個方面30多條落後觀念被糾正和更新，新的理念已基本形成，廣大幹部職工的思想觀念發生了質的轉變，樹立了正確的價值觀、生活觀和工作理念，對集團公司和八礦都充滿了信心，工作積極性更加高漲，各項管理逐步規範，安全意識不斷提高，“企業發展，職工富裕”的理念得到深化，幹部職工更加精誠團結，求真務實，凝聚力、向心力不斷增強，爲企業深化改革、創新發展打下了堅實的思想基礎。
四、紮實做好穩定工作，促進經濟建設健康發展
爲了給生產經營創造一個寬鬆有利的穩定環境，礦黨委把穩定工作放在各項工作的首位。一是加強礦山保衛工作，嚴厲打擊盜竊礦山物資等違法犯罪活動，目前礦井治安狀況深得人心。二是加強信訪穩定工作，建立礦（區）隊兩級信訪接待日製度，成立信訪穩定應急分隊，把各種不穩定因素控制在了萌芽狀態，尤其是家屬隊離崗臨時工越級違紀上訪事件，通過做艱苦細緻的思想工作，已得到較好平息。三是創新退管工作，對家屬區實行片長管理，對重點不穩定人員做重點工作，同時經常舉辦一些適合老同志參加的活動和比賽，效果很好。四是詳細摸底排查，多次辦班，加強反邪教工作。五是分片包乾，做好軍轉幹部的思想政治工作。通過紮紮實實抓穩定，較好地維護了企業正常的生產經營秩序。
五、大力推進創建學習型企業文化建設工作，打造新時期*礦新氣象
我們在去年企業文化建設的基礎上，結合集團公司創建學習型企業文化的要求，很抓試點不放鬆，採取回頭看、現場觀摩、經驗交流、宣傳報道等方式，激勵先進，鞭策後進，突出抓好四點：一是企業形象塑造。以開展質量達標活動爲契機，井上以環境衛生綠化、靚化爲主，井下以文明生產爲主，要求各線、各單位都拿出自己的樣板工程，取得了明顯的效果；二是不斷強化經營理念，把職工的思想、行爲與各項管理融爲一體，按照日事日清、事事控制的要求做事，保證了階段性和全年經營目標的實現。三是堅持以人爲本，繼續倡導大協作精神，提升“人格化”管理理念，引入學習型企業文化，培育企業團隊精神，對推動內部改革、管理、促進企業發展、塑造企業形象等方面發揮了積極作用。四是積極開展勞動競賽和創先爭優活動，舉辦形式多樣的羣衆性文體活動（舞會、電影或者其他形式的活動），既保證了生產建設的順利進行，又豐富了職工業餘文化生活，營造了“心齊、勁足、氣順、團結務實、積極向上”的xxxx礦新氣象。
六、關心職工生活，努力爲職工辦實事
認真落實礦職代會各項決議，堅持爲職工辦好事、辦實事。改善了“兩堂一舍”環境；對家屬區廣場進行了徹底治理，建起休閒娛樂廣場；加快了花園式礦區的建設步伐；認真開展幫貧扶困“送溫暖”活動，雙節慰問扶貧37萬元，捐款近10萬元對困難職工進行救助，礦困難戶已由xxxx年的477戶減少到現在的47戶；礦副總以上領導又對全礦25個特困戶實行包保，同時成立了八礦特困職工幫扶中心，已募捐資金6。2萬元，募捐衣物166件；一食堂二樓對職工反映強烈的西南家屬區道路、文明小區建設、工資分配、生活福利等熱點、焦點問題及時處理，投入300多萬元對西南家屬區進行文明小區、道路等規劃建設，使廣大職工增強了主人翁意識，真實感受到了“企業發展，職工富裕”的深刻內涵，極大地激發了勞動熱情，企業凝聚力不斷增強。
在回顧總結工作的同時，也清醒地認識到自己存在的缺點和不足：一是創新意識不強，不能很好適應現代企業的發展要求；二是工作作風不夠紮實，現場解決問題的能力有待提高；三是礦井發展仍然沒有擺脫貧困局面，職工生產生活欠帳還很嚴重，本人在解決職工的實際困難方面努力不夠。以上這些不足，是我今後努力的方向，我將在今後的工作中認真加以克服，爲把*礦建成一個健康、文明、職工生活殷實的小康礦區而努力工作。
篇四：煤礦黨建工作述職報告2022
各位領導、職工代表、大家好：
時間過得好快，不知不覺20xx年悄然過去，20xx年，對我來說是一個非常不平凡的一年，回憶過去一年的支部書記工作，我能夠以堅持完成全隊各項工作爲中心，安全工作爲重點，以提高原煤產量，增加職工收入爲目的，以加強職工思想政治工作和職工安全教育培訓爲手段，全面提高職工隊伍的整體素質，確保綜採二隊這個大家庭能夠安全穩定的持續向前發展，現在我向在坐的各位領導、職工代表和全體職工同志們就一年來的工作進行述職。
這一年我想分爲兩個階段來進行述職，第一階段就是，xx煤礦最後回收，平穩順利退出產能階段；第二階段就是，xx能源公司再創輝煌階段。接下來，就這兩個階段向大家做詳細的述職。
第一階段xx煤礦最後回收，平穩順利退出產能階段
今年，按照礦黨委學習安排，認真學習了礦職代會、黨委工作會的工作報告和創先爭優活動，根據礦集團公司要求，xx煤礦於20xx年退出產能，關閉礦井。在此階段，我堅持週四學習日、黨日活動和三會一課、充分利用學習、貫徹‘兩會’精神、並根據不同時期工作重點和要求，精心安排學習內容，不斷改進學習方法，提高職工認識，齊心協力，努力完成全年生產及回收任務。
第二階段xx能源公司再創輝煌階段
我隊於20xx年8月28日集體調入xx能源公司，並在礦黨委的支持下，成立了xx能源公司綜採二隊，在這四個多月的時間裏，我利用班前會、碰頭會、生產例會等時間，對職工進行了思想上溝通，對個別同事還進行了單獨的談話，解決了他們心中的矛盾和不適，現在每位職工及幹部都能在自己的崗位上做出自己應有的貢獻，尤其是在4301標準化工作上，取得了顯著的成績，其中包括水力切割的施工，巷道灑水降塵工作、巷道文明衛生、架間噴霧改造等零星工程，都得到礦領導的一致好評。
團隊的成績離不開每一位職工的辛勤努力，在這一年來時間裏，再次印證了我們採二隊是一支能戰勝任何困難的部隊。在這一年裏，在思想上，我也不斷加強政治思想教育，從不間斷學習，不斷學習xxxxx精神，並帶領全隊黨員幹部認真學習；在工作上，作爲支部書記我始終能夠衝鋒在前，把一切困難和危險消滅在萌芽狀態，帶領全隊黨員幹部，充分發揮先鋒模範作用，深入一線，排查隱患，爲全年的任務奠定了良好的基礎；在廉潔上，堅持隊務公開，強化自律意識。我隊按照上級部門要求，定期對職工工分、獎金以及隊組獎罰款公佈上牆，堅持羣衆利益高於一切，自覺接受羣衆監督。
回顧一年來，不論身在何處，我都較好認真履行黨支部書記崗位職責，學習圍繞礦職代會和黨委擴大會議確定的各項目標任務，積極與行政領導配合，堅持科學管理、以人爲本、帶好隊伍、立足崗位、積極進取、紮實工作，有力地促進了我隊各項工作不斷向前邁進。
今後，來到一個新的環境，我要更加嚴格的要求自己，不斷完善自己，多想新的領導和同事們學習新的知識和新的工藝，並將他運用到實際的工作中去，爲實現20xx年的目標而努力奮鬥。
篇五：煤礦黨建工作述職報告2022
一年來，在礦黨委的礦黨委的關懷指導下，認真貫徹黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞總體工作思路，把行政工作的難點作爲黨建思想工作的重點，把行政工作的出發點作爲黨支部工作的落腳點，以服務好採掘一線爲宗旨，精心組織生產，充分發揮黨組織的政治核心作用，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求，紮實做好黨風廉政建設，推動全區科學安全和諧發展，繼續發揚“風清氣正，防微杜漸”型區隊，爲“一通三防”工作的順利開展提供強有力的思想組織保障。積極帶領廣大職工，認真履行職責，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏，開拓進取，創造性地開展工作，結合通風區日常工作促黨建工作落實，以提高隊伍素質爲重點，以強化管理爲手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養，使全體黨員思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步，較好地完成了工作任務，現把自己一年來的學習及工作情況給大家作一彙報，不當之處請同志們批評指正。
一、發揚過硬的幹部隊伍
自年初以來，通風區班子成員深入生產一線，狠抓“6S”管理，深入井上井下現場，嚴格按照“6S”管理的相關要求，對不合格地點進行整理整頓，對井下消防材料庫和雨季“三防”材料庫細化標準，規範碼放，做到物料齊全。由於160水平I05(9）掘進工作面的特殊性，裝幫裝頂工作的完成質量決定着上層採空區漏風等一系列安全問題，通風區班子成員深感肩上責任重大，區班子值班人員經常下夜班不回家，連班加點，深入井下工作地點監督指揮。理論中心組學習是作爲提高區班子整體素質的一項基礎工作來抓，制定學習制度，規劃學習內容，全年理論中心組學習12次，班子人員做筆記一萬餘字，通過學習黨的xx大xxxx會報告內容，以及集團公司發展思路和工作部署及礦工會，職代會，安全會有關文件精神，增強幹部工作的緊迫感、責任感，增強工作的積極性、主動性、創造性，增強克服苦難，敬業奉獻意識，提高領導水平，真正把幹部隊伍鍛鍊成能力強，素質高，作風過硬的優秀管理者，行動來自於決定，好的結果等於好的行動，好的行動等於好的決定，要帶出過硬的隊伍，必須嚴格落實領導幹部安全生產責任，真正形成一級抓一級，層層負責的安全生產工作格局，使隊伍向更高層次，更高檔次邁進，真正做到穩中求進，過去不等於未來，成功一定有方法，思想改變纔是真的改變，同時加強學習，知識就是力量，知識就是財富，做正確的事比把事做正確更重要，永遠做最重要的事情。
二、帶出一流的黨員隊伍
黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行爲規則，也就是黨內的各種規矩，作爲支部書記，自覺遵守中央和各級有關領導幹部廉潔自律的規定，要求自己做到：上級規定不準做的我絕對不做，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求羣衆做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。組織好各項活動和黨員會議，召開黨員民主生活會，會議圍繞查找短板，提升工作水平爲主題，結合領導班子和黨員個人思想工作實際，從思想上工作作風和廉潔自律等方面存在的問題進行認真地反思和查擺，並提出相應的整改意見，通過民主生活會，增強黨員和班子團結，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，對於落後黨員，分析產生問題的原因，問題不易解決的癥結所在，研究解決的途徑、方法和步驟，還要做好黨員發展工作，成熟一個發展一個，堅決不做突擊發展和關門主義，現有3名入黨積極分子。認真做好“兩學一做”教育工作，提高黨性修養，黨組織建設不斷增強，明確黨員職責和義務，發揮黨員責任區作用，教育黨員牢記黨員標準，努力建設“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣衆評比優”的黨員隊伍，用自己的實際行動去贏得員工的擁護和愛戴，爲黨旗增光，爲黨徽添彩，在“一通三防”工作中充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。在南迴風巷優化灌漿系統工作中，處處黨員帶頭，拆掉原有的灌漿管路，並鋪設新的灌漿管路。使井下灌漿系統更加合理有效。通風木工班黨員蔡寶山同志認真節約木料成本，利用坑木邊角餘料回收利用，重新加工，供井下再次使用，廢舊短木料用來加工木磚，加工剩下的板皮用來供井下構築水溝邊，節約大量成本。
三、保持高素質的員工隊伍
常言道，基礎不牢，地動山搖，能力的強弱根結果沒有多大關係，責任心的強弱纔是辦好事情的前提，沒有做不好的工作，只有不負責任的人，班組是企業的細胞，加強班組建設，重點把班組長培養成業務精英，會管理的基層管理者，提高員工自我約束意識，進一步深化員工安全思想教育，在班前開展理論業務知識培訓，堅持開展“每日一題，每週一案，每月一講，每季一考”學習活動，以安全生產、工作質量檢驗培訓效果，以“崗位練兵，技術比武”活動，提高員工的操作能力，讓員工在工作中有良好的情緒，創造出滿意的結果，通過學習，激發廣大員工學技術，練本領，比技能的主動性和積極性，強化班組員工觀念，增強安全意識，掌握科學識險，主動避險、排險的能力，並提升班組員工的整體素質，促進班組建設更好更快發展。世界上最難的事是改變人的思想，幫助員工就要先了解員工，幫助員工成長是建設優秀團隊的關鍵，瞭解員工家庭生活狀況及時慰問貧困黨員1名，貧困員工5名，爲他們辦實事，做好事，解難事，解決後顧之憂，把組織的溫暖送到員工的心坎上，對於涉及員工最關注的工資，獎金分配問題，真正做到了工資獎金分配公開、公正、透明，使每一名員工都能全心的投入到生產建設中來，確保員工隊伍安全穩定。在全國煤炭形勢進入“寒冬”期間，利用班後會期間認真開展形勢教育，增強員工工作積極性，與企業一起共渡難關。
四、存在的問題
1、自身理論學習有待進一步加強。
2、支部工作有待進一步完善。
3、工作的方式、方法有時過於簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理。
4、黨員的思想教育有待進一步提高。
20xx年我區黨支部紮實的做了一些實際工作，但是也存在着許多缺點和不足，部分工作還有待於提高和加強。我們制定的整改措施是：加強基層黨支部在企業發展中更好發揮政治核心作用，增強黨組織的凝聚力，戰鬥力和開拓創新凝神，促進全區各項工作健康發展。明年工作計劃如下：
1、加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業務知識。
2、把“三個代表”重要思想的要求體現在全心全意爲人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執政能力爲重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。
3、以科學發展觀爲指導，緊緊結合我所黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。
4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考覈，完善黨員發揮先鋒模範作用的考覈評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。
5、大力推進精神文明創建工作，強化我區內部素質，提升我區整體形象，政治文明、精神文明、物質文明協調發展，弘揚民族精神，加強公民道德建設。
6、積極開展好礦組織的各項活動，提高班組建設工作。
篇六：煤礦黨建工作述職報告2022
按照礦黨委要求，現將履行抓黨建工作職責情況彙報如下：
一、履行抓基層黨建工作職責情況
1、抓班子建設，強化政治理論學習，發揮引領作用。一是堅持開展中心組理論學習，組織開展學習12次。系統學習貫徹了xxxxx思想和黨的xx大精神，學習貫徹了xxxx在深入xx振興座談會上的重要講話和考察我省時的重要指示精神。二是通過召開支委會、班子會、民主生活會等會議，貫徹落實全省國有企業黨建工作會議精神及集團公司黨的建設工作會議精神和20xx年黨建工作重點任務。三是發揮監督保證作用，組織開展了“一反兩檢”“五個專項”行動和“解放思想推動高質量發展大討論”活動。區、隊兩級班子每月召開一次“一反兩檢”專題民主生活會。班子成員及隊主要領導撰寫了“一反兩檢”專題討論發言材料。
2、抓組織建設，強化黨組織政治功能，發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。一是推進黨的領導融入區隊治理實際工作。加強班子成員之間的交流和溝通。特別是在隊級幹部調整、工資獎金分配等大事上，堅持採區班子集體討論決定。在每天的生產會和收工會結束後，班子成員都會坐下來，對上級提出的新要求、採區當前的工作重點、和近期準備開展的工作進行溝通、安排，班子成員之間由於在思想上和工作上都做到了及時溝通，加深了感情，增進了團結，促進了工作。二是開展好“雙培”工作。圍繞“雙培”工作要求，已將1名黨員培養成班組長，將1名優秀的技術人員吸收到黨組織中來，爲黨組織增添了新鮮血液。三是開展了支部書記培訓工作。針對全區段隊黨支部現狀，強化了標準化黨支部創建，對照考覈細則，上齊基礎工作。配齊黨支部書記，把素質高的調整到支部書記崗位上來。爲提高支部書記素質，定期組織支部書記學習培訓，使黨支部書記素質得到了提高。四是嚴格“三會一課”組織生活制度，總支、支部從“三會一課”質量入手，提高“三會一課”效果。抓實黨建基礎，增強黨支部戰鬥力。
3、加強班組建設，提升員工隊伍素質。一是區黨總支以班組建設爲重點，在隊組中開展“六型班組”創建活動。各隊配齊、配強了班組長，制定完善了班組考覈細則。二是推進員工“雙十”行爲規範，統一了安全帽標識，推行升入井列隊行走，每月對班組員工安全行爲、生產指標完成、員工遵章守紀等方面進行日考覈、月總結。三是按照礦要求，推行班前“五步法”，嚴格按照剛性規定執行，爲實現安全生產打牢了基礎。
4、認真組織開展安全教育活動。一是組織開展區領導“逢八”安全大課，做到提前準備講課內容，提前通知隊組人員參加，提前確定講大課領導。現在全區員工每到“逢八”這一天，都知道採區領導要講大課，提前到單位，已經形成了習慣。二是開展事故案例教育。用典型的、新近發生的事故進行事故開展事故案例教育，員工通過了解事故發生的原因、經過，吸取了事故教訓，算清了“五筆帳”。通過全面開展安全教育，全區員工安全意識明顯提高，遵章守紀、兌規作業、幹標準活蔚然成風，也促進了安全效果良好發展。20xx年全年全區共發生輕傷事故3起，傷3人。與去年相比，安全工作有了長足進步。
5、強化廉潔自律，轉變工作作風。抓好廉潔自律是做
好各項工作的關鍵。作爲總支書記，我時刻警示自己，築牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，切實履行“一崗雙責”，認真學習兩個《條例》，自覺遵守公司八條規定和領導幹部廉潔從政十項行爲規範等各種規定。加強黨風廉政建設，反對奢侈浪費行爲。針對採區負責區域廣，治髒治亂工作量大的實際，帶領支部書記、地面黨員義務勞動40餘次。使採區的外圍形象得到了改善。
二、存在的問題和不足
我雖然是一名老黨員，但在總支書記的隊伍裏還是一名新兵。反思一年來的工作，還存在很多問題和不足，一是政治理論學習抓的不實，思想認識沒有完全跟上形勢，思想保守，沒有完全解放。二是黨建工作基礎還有薄弱環節，還需要加強。三是黨的領導還沒有完全融入到區隊治理結構，黨建引領區隊發展還有待加強。四是創新性工作不足。五是員工安全思想教育工作沒有做到位輕傷事故沒有消滅。
三、20xx年黨建工作打算
1、加強自身黨建理論知識學習和業務知識學習，不斷增強自己駕馭複雜局面的能力。
2、抓好支部書記培訓工作，提高支部書記素質，打牢支部黨建工作基礎。
3、深入開展安全教育培訓工作，繼續推進班前“五步法”流程，利用現代化設備，提高班前會質量，使班前會達到程序化、制度化標準，抓好興礦答題培訓工作，增強員工安全意識、素養和技能，從源頭排除隱患，抓好安全。
4、提高安全教育培訓工作的針對性、實效性，抓好現場安全管理，力爭20xx年實現安全零事故工作目標。
5、發揮黨建工作優勢，使黨的領導融入區隊治理，抓好班子，帶好隊伍，克服二水平深部開採的諸多困難條件，完成礦下達的進尺等各項工作任務。