基層幹部述職述廉報告2022最新完整版（精選5篇）作文
篇一：基層幹部述職述廉報告2022最新完整版
按照要求，現將本人**年度履行職責範圍內全面從嚴治黨責任情況報告如下：
一、強化責任擔當
認真貫徹從嚴治黨要求，紮實抓好黨風廉政建設。爲官之道，廉爲根本。一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把全局的黨風廉政建設作爲黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過經常性的教育，規範化的管理，努力使全局黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是深刻領會上級精神，狠抓兩個責任落實。先後分四次專題研究和部署全局黨風廉政建設問題。年初在全體黨員會議上研究了黨風廉政建設責任制，進行了侵害羣衆利益不正之風和腐敗等問題的自查活動，對於排查出來的問題及時反饋各股室並限期進行了整改。平時堅持每季研究新形勢下全局黨風廉政建設出現的新情況、新問題，積極制訂新對策。年終專題部署黨風廉政建設責任制的檢查考覈。二是強化責任清單，落實工作任務。爲推進黨風廉政建設目標責任制建設，根據局黨支部制定的主體責任清單、主要領導“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單和股室責任清單，嚴格按清單要求進行落實。根據黨風廉政建設目標責任，認真督促各股室完成責任目標。嚴格落實“一崗雙責”，按照“誰主管、誰負責”的原則，每月股級幹部會議，分管領導先彙報分管範圍內的黨風廉政建設工作情況，再根據業務任務進行研究、佈置、檢查、落實，實現黨風廉政建設與農保業務的良性互動。
二、加強日常管理
大力開展黨風廉政建設宣傳教育，把學習教育作爲一項長效機制。一是強化學習教育，築牢思想防線。注重抓好經常性的學習教育和開展經常性的廉政教育，強化理論武裝，提高全體幹部的理論素養。實行每季度填寫工作記實表，集中學習政治思想、黨風黨紀、道德素質、以及上級有關會議、文件精神，做好自我學習的筆記和撰寫心得體會，重點組織學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》。在重要節日來臨前，組織學習相關紀律規定，重申廉潔過節要求，強化工作人員遵紀守法和廉潔自律意識，提高對紀律規矩的敬畏之心。在“兩學一做”學習教育常態化制度化工作中，結合工作實際，本人積極參加了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課活動，將集中學習和個人學習的心得分享。二是不斷改進作風，推進制度建設。本人在工作中認真紮實推進作風建設，持之以恆落實中央八項規定，簡化公務接待，不搞迎來送往，嚴格接待標準。嚴格公車管理，實行派車制度，對需要用車的股室，逐一進行登記；嚴格執行公款消費各項規定，沒有外出遊玩、亂髮獎金、補貼和實物等問題發生。認真抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實加強和改進作風建設，密切聯繫羣衆。認真執行首問責任制、服務承諾制和工作人員工作問責。認真做好信訪舉報工作，暢通訴求渠道，及時化解矛盾。建章立制，把好的作風固化爲制度。年初重新制定了《**局上下班考勤制度》，嚴格執行《機關事務暫行規定》。認真落實部門黨風廉政建設學習制度，局務會議事規則，行政責任追究等相關的廉政責任制度。嚴格執行人社局的相關制度和紀律，把好的作風轉化爲工作的成果。
三、自覺接受監督
本人嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕。一是加強理論學習，不斷提高自身素質。爲了進一步提高政治敏銳力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持從思想上築牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。在民主生活會上，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴於律己，做勤政廉政表率。二是堅持廉潔從政，自覺接受羣衆監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇爲人民服務。無論是幹部任用還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，召開會議組織討論，不搞一言堂，不搞暗箱操作。三是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，也本着一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，儘量把有限財力用於農保工作中。一年中，沒有利用手中權力爲親屬謀取利益，沒有爲了個人利益行賄上級，沒有組織或參加公費旅遊，更沒有利用婚喪事宜藉機斂財。
一年來，在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自我感到還有一定差距。我決心以黨的十九大精神爲指針，更加廉潔從政、克己奉公，勤政爲民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭，並虛心聽取人民羣衆的批評意見，自覺接受黨和人民羣衆的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，團結和帶領全局幹部爲農保工作努力奮鬥。
篇二：基層幹部述職述廉報告2022最新完整版
按照集團公司黨組紀檢組的規定要求，我現就20xx年工作履職情況、廉潔自律等方面進行彙報，請予以評議。
一、嚴格遵守黨章黨紀黨規和中央八項規定精神
作爲一名紀委書記，自己在政治原則、政治立場、政治觀點和執行黨的方針、政策上，堅決與黨中央、集團公司黨組和公司黨委保持高度一致；在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，始終保持清醒頭腦，堅決維護黨的權威。不折不扣地遵守和維護黨的政治紀律、經濟紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律和生活紀律，遵守黨章黨紀及黨內法規制度，自覺做到守紀律、講規矩。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和集團公司黨組、黨組紀檢組和公司黨委一系列要求精神，深刻領會和準確把握黨要管黨、從嚴治黨的新思想、新觀點、新論斷，堅決貫徹落實上級決策部署不折不扣、令行禁止，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以更高的標準要求自己，不斷增強黨性觀念，依靠組織、服從組織，對組織襟懷坦白，說老實話、辦老實事、做老實人，光明磊落、表裏如一；始終保持良好作風，始終牢記職責使命，求真務實、謙虛謹慎、廉潔自律，自覺做到忠誠乾淨擔當。
二、努力提升理論聯繫實際的水平
一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，結合自己分管的工作認真加以推進和落實。一是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、集團公司的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。我結合公司實際，組織制定與公司發展目標及規劃相適應的紀檢監察工作規劃；將構建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發展戰略。二是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。我不僅認真學習黨的十九大精神等上級重要會議精神，而且“跳出紀檢看紀檢”，不斷加強信託業務、經營管理、法律法規等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質，並努力做到了學以致用。如對企業經營管理方面，我提出“以提升效益、防範風險爲目標，堅持風險控制和價值導向，切實履行審計監督服務職能，促進公司提質增效。”內部審計工作緊密圍繞公司經營的重點領域和重要環節，共開展XX項審計事項，提出審計意見XX條，審計建議1X條，審計意見整改率達X%，審計建議採納率X%。如對羣衆工作，倡導做好線上與線下並重的思想工作，創辦“清風XX”微信羣，探索性開展廉潔微黨課、微討論。
三、履職監督責任情況
一年來，我在集團公司黨組紀檢組和公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司改革發展、轉型升級、做強做優的中心任務，堅持問題導向，樹立正確執紀導向、實現精準執紀，堅持高標準與守底線相結合、嚴格約束與正向激勵相結合，把握運用監督執紀“四種形態”，以深入實施監督格局創新、執紀問責創新、警示教育創新和制度體系創新爲抓手，上發條，加力度，全覆蓋，真問責，推動公司各級黨組織把管黨治黨的責任扛起來，把紀律規矩挺起來，把監督管理嚴起來，把黨員幹部幹事創業的精氣神提起來，爲建設具有競爭力的行業一流信託公司提供堅強保證。一是，突出監督格局的創新：堅持全過程融入企業運營、全要素監督人財物、全方位發揮作用，堅持把黨風廉政建設、反腐敗工作與經營工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈，定期召開會議研究有關問題，建立“一崗雙責”防控機制，結合公司黨委成立工作，配強支部紀檢委員，堅持結合金融企業的特點和實際，探索紀檢監察與稽覈審計工作的雙向融入聯動機制，整合監察審計部門，結合紀檢監察工作重點、企業管理難點開展專項審計，推動公司內控管理、業務拓展能力和風險防控能力進一步提升。二是，突出執紀問責的創新。真正做到“紀”在“法”前，強化日常監督執紀，堅持把執紀放在首位，把是否違反政治紀律、政治規矩、組織紀律，是否存在“七個有之”“五個比如”現象作爲紀委審查工作的重點，貫穿於線索摸排、立案審查、紀律處分全過程；運用好監督執紀“四種形態”，動態分析黨風廉政建設工作情況和幹部職工隊伍實際狀況，今年以來，對新任職幹部任前廉潔談話、對外埠團隊集體談話共計X人次；組織領導班子成員與分管部門負責人開展廉潔談話，共計X人次。通過採用多種形式進行滲透式廉政風險談話，引導黨員幹部不踩“紅線”。三是，突出警示教育創新。強化對中央八項規定精神落實情況的監督執紀，經常進行紀律提醒、警示，作爲教育的主要方式，及時組織傳達學習中央、中央紀委、集團公司黨組紀檢組的部署要求，全年開展X次紀委集體學習，持續抓好日常宣教，編髮《廉政參考》和《“實”問·答》教育刊物；召開“踐行自律準則，嚴守紀律底線”爲主題的黨風廉政建設宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規黨紀知識答題，開展重大節日期間“四風”問題警示教育和監督檢查工作等等。四是，突出制度體系創新。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“順不順”的要求，結合企業制度“費改立”工作全面梳理完善監督制度，修改完善《黨員領導幹部談話制度實施辦法》等在內的X項規章制度，增強制度的執行力，讓制度真正“帶電”、管用。
四、工作和個人履職過程中存在的問題和不足
公司紀委和我本人在履行黨風廉潔建設監督責任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現在：一是定位還不夠準。對自身監督責任認識的還不深不透，側重於對下執紀、監督，而在協助公司黨委加強黨內監督方面，對同級領導班子及成員沒有切實盡到監督責任。二是監管還不夠不嚴。雖然及時貫徹傳達上級關於加強黨風廉政的路線、方針、政策精神，並制定了相應的規章制度，但沒有形成常態化監管機制，尤其是閉環管理，對黨員幹部的日常管理還存在監督不到位、考覈不繫統、整改不及時等問題。三是問責不狠。面對幹部作風問題在一定程度上存在“老好人”思想，不能抹開情面、放開手腳、嚴肅處理，批評多於追責，致使黨規黨紀的震懾力沒有彰顯，敬畏心淡化。四是教育不實。雖然經常性開展宣傳教育活動，但是針對性和創新性不強，導致一些幹部在思想作風、學風、工作作風及生活作風等方面上放鬆了要求、降低了標準。
從我個人方面來看：一是雖認真履職，但創新探索不夠。工作近XX多年，從事監察審計工作XX多年，我的責任心始終是比較強的，但同樣也是因爲工作的時間比較長，在處理問題的過程中，有形成思維定式，有時習慣於憑經驗考慮問題，工作思路、工作方法的開拓創新能力有待提高。二是雖然取得一些工作成效，但許多方面管理還很不到位。公司重組開業以來，發展態勢好，未發現一例幹部及員工違紀、違法案件，也沒有接到過一封違紀舉報信或者是舉報電話。作爲紀委書記有沉浸在表面“成績”中，沾沾自喜，思想上有鬆懈，有時候還把廉潔從業的要求更多的寄希望於幹部員工的自覺性上，沒有更加深層次的從體制機制上構建符合信託公司實際特點的廉潔防控的體系。三是雖紮實工作，但深入基層不夠。到信託公司工作以來，我到駐外團隊調研和一線員工談心談話的次數也不少，但覆蓋面還遠遠不夠，有時候沒能更多地深入到基層溝通思想、交換意見、提升服務；此外，公司紀檢監察組織建設有待進一步加強，紀檢監察人員思想認識、能力素質與全面從嚴治黨的要求還存在不少差距等等。
五、下一步整改措施和履職思路
主要在四個方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。圍繞中心工作，圍繞突出問題、焦點問題，梳理思路，創新工作，認真履職。二是工作重點要更加突出。抓好重點環節、重點崗位、重點人員的監督，促進制度、機制健全。三是工作方式要更加完善。堅持監督與服務相結合，監督與規範相結合，監督與整改相結合。四是工作本領要更加過硬。提高業務能力，注重在實踐中總結，在總結中提高。提高創新能力，建立以工作崗位爲點、工作程序爲線、監管制度爲面，環環相扣的廉潔風險防範機制，創造性地開展工作，促使工作向縱深開展。要進一步樹立正確的紀律審查理念，堅持理論學習與業務學習相結合，着力提高素質能力，在實踐“四種形態”中做到忠誠、乾淨、擔當。
篇三：基層幹部述職述廉報告2022最新完整版
一年來，在市委、市政府和縣委的堅強領導下，縣政府黨組嚴守紀律規矩，履行主體責任、“一崗雙責”，加強黨風廉潔建設，鍛造了忠誠乾淨擔當的黨員幹部隊伍，形成了心齊氣順勁足的幹事創業環境。
一、常念“緊箍咒”，規矩意識入腦入心。經常開展思想政治教育，在班子成員中強化“人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂”的理念，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在守紀律、講規矩上發揮模範帶頭作用。一是始終做到思想同心。引導班子成員深刻意識到，黨的十八大以來，黨中央從制定“八項規定”到出臺“六條禁令”，從反對“四風”問題到致力“拍蠅打虎”，從推行全面依法治國到完善黨內法規體系，把紀律和規矩提到了前所未有的高度，全面彰顯了黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心，從而充分認識守紀律、講規矩的極端重要性，以強烈的政治責任感、使命感，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。二是始終做到目標同向。引導班子成員切實增強學習的自覺性和主動性，系統學習了中紀委十九屆二次、三次、四次全會精神和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，在學深學透上下功夫，在入腦入心上求實效，做到學而信、學而用、學而行，使學習成果內化於心、外化於行，自覺把規矩挺在前面，推進工作作風、生活作風的持續好轉。三是始終做到行動同步。堅持把依法依規辦事作爲根本遵循，認真學習、尊崇和執行憲法、法律，自覺運用法治思維規範言行、深化改革、推進工作，運用法治方式處理問題、化解矛盾、維護穩定。堅決服從縣委領導，主動接受人大的法律監督、政協的民主監督和公衆的社會監督，堅決執行縣委的決策部署和縣人大及其常委會的決議決定。
二、勤打“組合拳”，主體責任落細落小。多措並舉，真抓實幹，切實擔負起政府系統黨風廉潔建設和懲治預防腐敗的主體責任。一是以剛性制度促廉政。廣泛徵求意見，科學制定政府黨組及成員監督責任清單，從年度計劃、責任書籤訂、幹部管理、作風建設、長效機制建立、廉政教育及專題會議、率先廉潔從政、監督考覈評價、支持執紀執法、個人事項及廉政建設報告等方面作出明確要求，逐項落實到位。堅決執行《“三重一大”民主決策制度》、政府常務會、縣長辦公會等制度，建立政府權力清單、責任清單和負面清單制度，開展“兩不”專項整治，強化行政監察和審計監督，做到法定職責必須爲、法無授權不可爲，進一步約束和規範了幹部行政行爲，促成黨員幹部保持遵規守紀依法行政的行爲自覺。恪守“八項規定”，嚴控“三公”經費支出。始終認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《關於加強對全省黨政主要負責人監督的意見》，把落實《條例》《意見》作爲加強黨的建設，防止權力失控、決策失誤、行爲失範的關鍵環節，採取有力措施，確保權力在監督下規範運行。二是以實幹作風促廉政。在政府系統倡導並踐行求真務實的工作作風，要求班子成員進部門、下基層、住鄉鎮，圍繞黨風廉政建設、縣域經濟發展、深化體制機制改革等課題開展調研。強化落實，強化跟蹤，強化督辦，大力推行專題辦公會議、現場辦公會議，問題解決在一線。推進“放管服”改革，行政審批事項由x項減至x項，政務服務大廳正式啓用，極大地方便了羣衆。全面認領並全面整改省委巡視組反饋的問題，落實對政府部門和包保鎮（場）的監督責任。加大治庸問責力度，堅持有腐必反、有貪必肅，監察機關受理信訪舉報x件、處置問題線索x件、立案x件、結案x件、黨政紀處分x人；開展明察暗訪x次，查處違反中央八項規定精神問題x個，黨政紀處分x人，公開通報x起x人；認真辦理省委第五巡視組移交的x件問題線索。嚴格責任追究，對x等x個主體責任落實不力的單位黨組織負責人進行追責問責，並公開通報；對x個單位的黨組織負責人進行工作約談提醒；對x個單位實行“一票否決”。三是以坦誠態度促廉政。定期召開民主生活會，認真聽取各方意見，分析研究政府及組成部門廉政建設情況，找出存在的問題，提出努力的方向。貫徹民主集中制，引導班子成員用“公”字爲上、高度負責的態度，對待縣委常委會研究決定的每一個事項，不隨聲附和；用“敢”字當頭、較真碰硬的勇氣，做到講真理不講面子、講原則不講關係、講黨性不講私情；用“正”字在心、坦蕩豁達的襟懷，對事業一心一意，對同志誠心誠意，敞敞亮亮說話，互相關心提醒，增強了班子的凝聚力、向心力、戰鬥力。嚴格遵守“四個服從”原則，大力支持縣紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力。加強對縣監察局的領導，督促政府有關部門落實縣監察局提出的監察建議和監察決定。
三、密織“隔離帶”，清廉從政抓緊抓實。牢固樹立宗旨意識，嚴格落實“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求，切實做到爲政不移公僕之心，用權不謀一己之私，樹立爲民務實清廉形象。一是堅守底線。引導班子成員把清廉從政作爲做人做事的底線要求，時刻警示和告誡自己，將一言一行置於黨的路線方針政策、黨紀政紀和各項規章制度的約束之下，不違背政治紀律、組織原則和道德規範；時刻提醒自己吸取反面教訓，將自己的行爲始終不渝地納入道德規範和黨性軌道，做到慎獨、慎微、慎友。珍愛自己的家庭，嚴格要求親屬和身邊工作人員，切實做到清正廉潔。二是遠離紅線。要求班子成員嚴格遵守廉政準則和黨內監督制度，主動接受人大的法律監督、政協的民主監督和社會的輿論監督，決不逾越爲人處事、爲官從政的“紅線”。對土地出讓、政府採購、工程招投標、幹部任用等事項，不插手、不干預、不施加影響，不利用手中權力爲自己、親屬或他人謀取任何私利；認真履行“一崗雙責”，牢記“兩個務必”，厲行勤儉節約。三是築牢防線。要求班子成員注重嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，時刻保持清醒頭腦，強化自我修煉、自我約束、自我塑造，追求高尚情操、遠離低級趣味，不爲外境所惑、不被假象所迷、不因名利而動，是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住，始終堅守共產黨員的底色和本色，構築拒腐防變的銅牆鐵壁。嚴格執行黨政主要負責人有關事項報告制度，按要求對消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況作出說明。
四、勇做“火車頭”，廉潔建設盡心盡力。對照組織和人民的具體要求，縣政府黨組在黨風廉潔建設方面還存在下列問題：一是學習調研不夠，沒有完全做到深入基層、深入實際開展紮實的調查研究。二是有時堅持民主集中制不夠，沒能更加廣泛的聽取方方面面的意見建議。三是監督監管手段不夠，八小時以外的監督存有盲區。
下一步，縣政府黨組將堅持“問題導向”，以“不忘初心、牢記使命”主題教育爲抓手，引導班子成員從以下四個方面努力奮鬥：（一）講政治、有信念，做政治的“明白人”。把對黨絕對忠誠作爲首要政治要求、政治原則、政治品質，堅定自覺地同中央、省委、市委、縣委在思想上政治上行動上保持高度一致。堅定理想信念，增強理論自信、道路自信、制度自信，在政治考驗面前頭腦清醒，在大是大非面前旗幟鮮明。嚴守黨的政治紀律，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨，自人民羣衆中的絕對權威和光輝形象。（二）講規矩、有紀律，做班子的“帶頭人”。樹立正確的權力觀、地位觀、價值觀，使權力行使符合規則、符合制度。堅持按照民主集中制辦事，按照黨紀國法辦事，做到用權不任性，不因私誼而廢公事，不因感情而棄公道。嚴以律己，廉潔自律，與企業家保持“親、清”關係，既親商、愛商、敬商，支持企業發展，又不與老闆勾肩搭背，搞權錢交易。帶頭從嚴要求，真正做到自己清、親屬清、身邊清，堂堂正正做人、清清白白做官、乾乾淨淨做事。（三）講道德、有品行，做羣衆的“貼心人”。繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，心中始終裝着老百姓，視羣衆爲家人、視民生爲家事，把“民之所好好之，民之所惡惡之”作爲從政的出發點和落腳點，做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，盡心竭力爲羣衆辦實事、做好事、解難事。帶頭遵守政治品德、社會公德、職業道德、家庭美德，嚴於律己、以身作則、率先垂範，引領全社會形成良好的道德風尚。（四）講奉獻、有作爲，做發展的“領路人”。牢固樹立“爲官不爲平生恥”的觀念，珍惜黨和人民賦予的權力，帶領幹部羣衆謀事創業，奮發有爲地爲老百姓辦事，讓羣衆共享改革發展成果。堅持一切從實際出發，在謀劃工作上把上級精神與本地實情結合起來，把對上負責與對下負責結合起來，使推動隨縣建設發展的政策、方案，符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。把省、市、縣確定的路線圖變成施工圖，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，以奮發向上、一抓到底的勁頭，精心寫好“強核心、美全域、活資源”三篇文章，奮力建設新江南。
篇四：基層幹部述職述廉報告2022最新完整版
一、X年度工作完成情況
X年度，X中心整體工作完成情況良好，“精細化”的思想意識滲透到了每一位員工，並取得一定成效。
1、辦會水平和辦會質量有力提升。採取每週會議材料提報督促、每週會議決議事項追蹤彙總等措施，發出督辦提示二百餘條，收集整理各項目階段性進展千餘條，加強會前溝通和會後全程督辦，第一時間溝通了解議題推進情況及推進遇到的困難，並及時提供支持與協助；推進無紙化辦會，節約一點一滴的成本。辦會細節進一步優化，爲會議科學決策提供有力支撐。
2、採購管理及供應商管理能力逐步提升。組織機構與部門職能職責調整以來，X中心新增了經營性採購管理及供應商管理等工作內容，在部門的共同努力下，採購工作有序開展，搭建完成供應商管理和考覈體系，爲下一步體系優化及供應商精細化管控奠定基礎。
3、檔案管理標準化水平大幅提升。存檔文件制式規範、種類齊全，存檔檔案已達千餘份。實現借、用印章、證照、檔案全程留痕、責任到人；爲內、外部各項審計和檢查工作提供了準確、詳實的各類所需資料，順利通過各項審計檢查。
4、“5S”管理取得良好成效，通過長期督促提醒與宣傳強調，結合細化“5S”管理措施並強化問題整改，儀容儀表規範基本形成自覺意識，工作環境保持整齊整潔，爲下一階段作風建設奠定了堅實基礎。
5、辦文管理時效性和文件質量切實提升。制定公文流轉統一標準，加強與集團溝通協調，辦文效率有效提升；紮實完成會議紀要、年度總結計劃等重要材料的撰稿工作，收集提報集團信息稿件120餘篇，報送量同比提升79%，文稿質量獲得Y集團認可。
6、行政後勤、資源保障服務更加細緻。部門全員接力連軸加班，以最短的時間和最快的效率，圓滿完成辦公用房搬遷項目；高度重視、從嚴檢查，實現公車規範使用、全程記錄；做好辦公區域桌櫃配置、設備維護、辦公用品管理、物業管理、員工食堂管理等服務保障工作；協助各相關部室完成對集團、對政府機構溝通協調各項事宜，充分發揮了部門支持服務作用。
二、工作中存在的問題和不足
（一）敢抓敢管的韌勁還需提升，對細節的重視程度還要加強
1、服務能力水平還有不足，要不斷推動自身學習進步，強化服務意識，發揮對採購、辦會辦文、行政管理等工作全方位的支持和指導作用。
2、精益求精的細節還不到位，要有敢抓敢管的決心和克服困難的勇氣，確保推動採購降本增效、會議決議事項高效落地。
3、創新意識和創新能力還有待提升。
（二）批評與自我批評的思想意識有所鬆動。
要嚴肅認真深入開展批評與自我批評，堅持“紅紅臉”“出出汗”，防止蜻蜓點水，使批評與自我批評切實成爲堅定思想、修正錯誤、解決自身存在問題的抓手。
三、履行“一崗雙責”情況
1、重視自身和部門意識形態建設，堅持廉潔自律，在分管工作和個人生活中無違規違紀現象發生。
2、重視自身和部門黨性修養的鍛鍊與提升，加強理論武裝和理論建設工作，認真學習領會黨的理論知識，貫徹落實十九屆中央紀委三次全會精神，傳達學習貫徹全市警示教育大會精神，鞏固深化“不忘初心牢記使命”主題教育學習成果；主動學習了最新修訂的《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨組工作條例》，自覺遵守《中央八項規定》；組織開展部門黨風警示教育，結合談心談話進一步加強監督與引導；積極參加公司組織的各項黨員活動。
3、充分擺正思想態度，以服務意識、大局意識積極配合集團和公司各部室工作，同時也收穫了工作同僚的認可，爲下一階段繼續做好服務工作注入了更多力量。
四、20xx年工作思路
1、將“精細化管理”融入到X中心各項工作中。針對採購降本的難點，和辦會過程中議題提報不及時、材料不規範、議題進度彙報不順暢等“阻塞點”，思考制定有效措施。以“降本”爲核心，加快推進採購管理體系優化，充分了解市場信息，掌握議價主動權，實現大宗採購經濟效益最優；以“提質”爲根本，從議題審批流程優化、議題材料把控、會議決議事項督辦等方面着手，從嚴把關、一督到底，切實提高辦文辦會質量。
2、以“服務”爲出發點，夯實制度建設，進一步規範檔案管理、深入推進“5S”管理，強化安全管控，提升行政後勤保障能力水平，全力以赴爲公司高質量發展提供支持服務。
3、堅守初心，不斷提高黨性修養。銘記並對照習近平總書記關於“守初心”的指示要求，弘揚忠誠、執着、樸實的品格，常學黨章黨規，常讀入黨誓詞，常照鏡子、正衣冠，時刻對照黨性要求，對照誓言承諾，在行動中保持黨性、守住初心。同時要求X中心全體幹部職工，時刻強化黨的意識，牢記“心中有黨、心中有組織”，以更高的標準要求自我，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨爲黨，把黨員意識全部融入到生活和工作之中，深入到精神、信仰之中，以實際行動和實際成效增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
篇五：基層幹部述職述廉報告2022最新完整版
今年以來，在上級黨委和市、區紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆中紀委二次全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨要求，堅持改革創新，強化責任擔當，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，爲XX工作提供了堅強有力的保障。按照述職述廉的要求，現將全年學習、工作及廉潔自律、學法守法等情況報告如下：
一、加強學習、提升素質，不斷提高履職能力
古語云，“學者非必爲仕，而仕者必爲學”，作爲一名黨員領導幹部，我始終堅持把學習放在首要位置，豐富自我、提升自我，不斷提高能力水平。
（一）堅持理論學習強度不鬆。認真學習黨的十九大報告精神和習近平總書記關於治國理政的重要論述，重點研讀了《習近平同志關於依法治國論述摘編》《習近平同志關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》和《黨章》等必讀書目，仔細閱讀了《優秀領導幹部先進事蹟選編》《領導幹部違紀違法典型案例警示錄》等學習教育材料。同時，加強對黨史國史、黨情國情的學習，稿來搞趣微信公衆號整理，注重從優秀傳統文化中汲取營養，系統學習黨風廉政建設和反腐敗工作知識，掌握好制勝的看家本領。積極參加黨委中心組學習，全年已參加各類集中學習X次，充分利用網絡在線學習平臺等現代信息手段開展學習，每天學習時間不少於X小時，進一步拓寬了視野，開闊了眼界，優化了知識結構，提升了能力素質。
（二）堅持實踐鍛鍊力度不減。按照XX黨委要求部署，深入基層開展專題調研。通過下基層工作調研、聯繫基層黨建工作聯繫點，幫助困難羣衆。今年以來共開展基層調研X次、走訪基層黨員羣衆X戶，協調解決問題X個。通過大走訪、調研、座談等途徑，共收集到基層黨員羣衆意見建議X條。堅持理論聯繫實際，帶着問題和建議開展實踐工作，讓所知所學在實踐中接受檢驗，稿來搞趣微信公衆號整理，並貫穿於黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中，轉化爲謀劃工作的思路、促進發展的舉措和改進工作方法的本領，做到學以致用、用以促學、學用相長。
（三）堅持爲民服務宗旨不忘。增強宗旨意識，恪守爲民職責，始終把羣衆的情緒作爲第一信號，把羣衆需要作爲第一選擇，把羣衆滿意作爲第一標準，多從羣衆的需要出發想問題，從羣衆的利益出發作決策。通過學習研讀和專題調研，認真梳理自身存在的問題，從修身、律己、用權、謀事、做人五個方面，列出問題清單。按照邊查邊改、立行立改的精神，及時制定整改措施，對於羣衆反映的問題，能做的立刻做，能解決的儘快解決。堅持拜羣衆爲師，稿來搞趣微信公衆號整理，問政於民、問需於民、問計於民，重要決策部署的實行，必先向基層羣衆徵求意見。帶着感情和責任深入羣衆，及時發現羣衆創造的新鮮經驗，集中羣衆的智慧，改進工作思路和方法，更好地推動工作，以反腐倡廉實際成效取信於民。
二、聚焦中心、突出主業，深入推進紀檢監察工作
圍繞改革發展穩定大局，切實履行檢查監督職能。堅持把紀律和規矩挺在前面，從嚴從緊，抓早抓小，突出監督執紀問責，推動紀檢監察工作不斷取得新成效。
（一）夯實黨風廉政建設責任，層層傳導責任落實壓力。年初，召開全區XX黨風廉政建設暨機關作風建設大會，對落實“兩個責任”進行動員部署。每一個層級都簽訂黨風廉政建設責任書，人人做出廉政承諾保證，進一步推動落實黨風廉政建設主體責任，稿來搞趣微信公衆號整理，使各部門迅速進入狀態、擰緊發條。把黨風廉政建設責任清單和全程記實，作爲考覈衡量XX黨委領導班子和各黨支部書記落實“一崗雙責”情況的重要依據。全程紀實中突出工作研究、會議部署、學習交流、工作交辦、檢查推動、實施情況等每個環節，有力推動了黨委主體責任和紀委監督責任落地生根、取得實效。全年與部門負責人談話X人次，有力推動了“兩個責任”落實。
（二）抓好政治理論學習，從嚴立起黨的紀律規矩。認真抓好《黨章》《廉潔自律準則》《黨紀處分條例》等黨內主要法規的學習貫徹，組織開展各類專題教育X次。以支部爲單位，組織學習黨的十九大報告、中紀委在十九次全國代表大會上的工作報告，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律等，使系統黨員幹部受警醒、明底線、知敬畏。嚴肅查處部門存在的不守紀律、不講規矩、制度執行乏力問題，對發現的問題及時開展談心談話，堅決防止小錯釀成大錯。
（三）堅決糾正“四風”問題，健全改進作風長效機制。緊扣重要時間節點，先後X次組織對XX各部門的工作作風情況開展明察暗訪，對違反作風建設規定行爲的，及時進行談心談話。每週對全系統人員上下班考勤情況進行檢查。對考勤出現異常情況的，經常性進行詢問原因，並完善備案手續。各類業務培訓和會議實行簽到考勤制度，做到會前清點人數，對無辜缺席的通報給部門負責人，由部門負責人對其進行談心談話。今年以來，系統內沒有發生一起無故遲到或早退的現象，在各級的明察暗訪中執行紀律情況均屬良好。建立了公務用車使用登記制度，並先後多次對公車停放和使用情況開展明察暗訪，對相關人員進行了詢問談話，稿來搞趣微信公衆號整理，未發現有公車私用的情況。完善作風建設聯動督查機制，健全暗訪、查處、曝光、問責“四位一體”工作機制，定期研判黨員幹部作風建設狀況。嚴格執行領導幹部家屬子女經商辦企業、操辦婚喪喜慶事宜、外出學習考察和請假等制度。注重依靠社會監督力量，及時發現解決作風方面的深層次問題，着力鞏固作風建設成果，健全作風建設長效機制。
（四）強化監督檢查考覈，推動重點工作取得實效。建立重點重大事項督查督辦機制，對全區重點項目、年度重點目標任務、季度重點工作計劃以及日常工作中其他需要督辦的事項進行定期或不定期的跟蹤檢查。爲保障全區重大項目順利落地，稿來搞趣微信公衆號整理，年初，帶領相關業務科室與屬地黨委政府進行對接，有效推進了服務保障工作。X月份，XX邀請行風監督員開展了行風效能督查，並再次對重點項目服務保障工作進行跟蹤督查，確保服務保障工作落實到位。通過聽取彙報，召開座談會、現場查閱臺賬等方式對人大建議、政協提案辦理、季度和半年度重點工作完成情況等進行了督查督辦。定期印發督查通報，對沒有按時序要求完成的目標任務及時做好跟蹤問效，充分發揮紀檢監察工作的效能督查作用。
（五）突出紀檢信訪重點，保持懲治高壓態勢。把握運用監督執紀“四種形態”，着力在用好“第一種形態”上下功夫。積極探索談話、函詢、誡勉等有效載體，對黨員領導幹部在廉潔方面出現的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，做到早發現、早提醒、早糾正。落實“十個嚴禁”要求，針對發現的問題，督促單位健全制度規範、堵塞管理漏洞。建立《信訪舉報登記簿》，稿來搞趣微信公衆號整理，及時登記有關信息。今年以來，配合市局監察室查辦涉及本部門的信訪舉報件X件，均認真做好調查覈實，及時反饋結果。認真做好省委第四巡視組巡視反饋意見整改工作，剖析原因，找出整改措施，制定整改方案，明確責任領導、責任部門和整改時限，及時反饋。
（六）健全預防腐敗機制，強化腐敗源頭治理。堅持把制度建設和監督管理信息化理念融入到反腐倡廉各項制度措施中，推進XX領域反腐倡廉建設不斷深入。結合XX權力清單清理，從梳理制度存在的漏洞和缺陷入手，細化各部門廉潔從政要求，完善部門內部廉潔從政機制，有針對性地加強反腐倡廉制度建設。從核心業務、重點部位和關鍵崗位入手，進一步構建XX系統廉政風險防控機制，推進廉政風險防範管理，規範權力運行，強化監督制約，創新體制機制，從源頭上防治腐敗現象發生。
（七）加強黨建巡查考覈，確保先鋒模範帶頭作用。黨建工作作爲今年XX的一項重點工作，按照XX黨委的要求，草擬印發了《黨建工作巡查方案》，並按照時序要求，從思想建黨、制度建黨、規範黨內政治生活以及重大決策部署落實情況等四個方面，稿來搞趣微信公衆號整理，對各黨支部開展了黨建工作巡查，對巡查出的問題和建議，及時反饋給各黨支部，認真開展整改。不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展，提高基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
三、嚴以律己、率先垂範，深度築牢廉潔思想防線
作爲XX紀委書記，我始終把清正廉潔視爲第一生命，把優良作風視爲第一形象，帶頭維護組織和個人的形象，努力做到忠誠、乾淨、擔當。
（一）自覺遵規守紀。認真學習貫徹條例和準則，強化自身守紀律、講規矩的意識，堅持學深悟透、融會貫通，內化於心、外化於行。嚴格落實中央八項規定、省委十項規定和市委、區委實施意見，持之以恆地檢查、剖析和整改“四風”方面存在的突出問題。嚴格執行作風建設系列規定，老老實實做人、清清白白爲官，注重小節、防微杜漸，慎重交友、往來有度。嚴格執行作風建設系列規定，注重培養健康向上的生活情趣，管好八小時內外，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（二）主動接受監督。堅持民主集中制，凡屬重大決策事項，都做到事前提出議題，集體會議討論決定。堅持廣開言路，集思廣益，充分吸收領導班子集體的智慧，虛心聽取不同意見，用他人之長補己之短。堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁，力求做到客觀評價自己，公正對待他人，多溝通、多理解、多協調，盡最大努力營造一個良好的工作環境。自覺遵守《黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》，平時及時主動向組織報告重大事項，自覺接受黨組織和羣衆對本人的監督。
（三）管好乾部隊伍。堅持嚴管就是厚愛的理念，稿來搞趣微信公衆號整理，加強幹部隊伍建設，管好班子，帶好隊伍。帶頭開展批評與自我批評，切實查擺改正自身問題。制定全年學習培訓計劃，通過專題培訓、以會代訓、以案代訓、集中授課等形式，切實抓好乾部素質能力提升。堅持高標準、嚴要求，加強日常管理，健全內控機制，強化紀檢監察幹部管理和監督，樹立和維護紀檢監察幹部的良好形象。
四、學法尊法、守法用法，深度樹立法治思維觀念
作爲一名黨員領導幹部，必須自覺學法尊法、守法用法，提高運用法治思維和法治方式處理問題的能力。
（一）強化法治意識。深刻認識依法治國的重大意義，敬畏憲法法律，帶頭維護憲法法律權威，保證憲法法律實施。加大法律法規學習力度，邀請法院、檢察院等行政部門負責同志解讀相關法律法規制度，努力提升法治素養，提高知法懂法水平。
（二）模範遵守法律。在日常工作和生活中，對照黨章規定，自覺遵守紀律，模範遵守國家法律法規，時刻繃緊法紀這個弦，嚴格按照法律規定行使權利、履行義務，絕不允許自己出現任何違紀違法的苗頭性、傾向性問題。一年來本人沒有任何以言代法、以權壓法、徇私枉法或干預司法活動、插手具體案件處理等違紀違法的情況，爲廣大黨員幹部做好思想和行動上的表率。
（三）嚴格依法辦事。樹立正確的政績觀，把遵紀守法、依法辦事作爲履職盡責、安身立命最基本的要求，堅持在法治的框架內處理和解決各種矛盾和問題，做到“法無授權不可爲、法定職責必須爲”，讓權力和責任在法治的陽光下運行。
一年來，雖然在各個方面都取得了一些成績，但對照上級的要求和羣衆的期盼，仍存在諸多問題和不足，主要表現在：政治理論學習還不夠系統深入；理論與實踐相結合，稿來搞趣微信公衆號整理，處理疑難複雜的能力還需要進一步提升；黨風廉政建設監督責任落實還需進一步加強；勤廉履職、作風建設方面還有待進一步加強。在今後的工作中，將認真對待，切實加以改進，不斷以反腐倡廉的新成效爲XX管理服務工作提供堅實的紀律作風保障。