村支部書記基層黨建述職報告（精選8篇）作文
篇一：村支部書記基層黨建述職報告
現將履行基層黨建職責情況述職如下：
一、基層黨建履職情況
一是完善制度，建立基層黨建長效機制。主要健全了兩項制度：一是鄉黨委周學習制度。堅持每週集中學習上級系列會議精神和文件要求，貫徹縣委、縣政府決策部署，“兩學一做”教育專題學習60餘次，上專題黨課30次，組織鄉村兩級開展宣講黨的xx大系列活動9次。通過理論學習，鄉村黨員幹部黨性素養得到進一步增強，工作能力不斷提高。二是“四幹清單”推進制度。對照縣委、縣政府下達的任務目標，結合我鄉實際，研究制定工作計劃，並按照“四幹清單”把各項任務分解到片，落實到崗，明確到人，通過壓實工作責任倒逼工作進度。
二是聚焦重點，將抓黨建促脫貧作爲第一要務。一是強基礎，促轉化。20xx年累計投入130萬元，新建村組織場所12處，維修11處，現已全部投入使用。同時對後莊、後寺莊、後官莊和翟灘4個後進村，由我親自分包整頓最困難的翟灘村，鄉黨委委員分包其他三個村，強力推進後進黨支部整頓轉化，累計召開座談會9次，現場辦公15次。協調資金6萬餘元，用於整修房屋、完善制度圖版、配備辦公設施，對村“兩室”進行升級改造。目前，4個村已全部完成轉化任務。二是優結構，增活力。調整65歲以上村支部書記4名；50歲以下支部書記有8人，佔比28。6%；高中以上學歷11人，佔比39。3%；發展黨員22名，其中農村黨員14名，幹部黨員8名。通過調整班子結構，提高整體素質，增強帶領羣衆脫貧攻堅的戰鬥力和執行力。三是抓產業，促增收。立足張集鄉產業特點，因村施策，積極拓寬增收渠道，村集體收入實現了從無到有、從有到多的轉變，爲脫貧攻堅提供有力支撐。截至20xx年底，已有23個村通過資金入股、資產運營等模式實現收入，其他5個村已制定發展規劃，明確了可推廣、易見效的集體經濟發展路徑。四是重穩控，保穩定。推動信訪工作重心下移、關口前移，完善矛盾糾紛排查化解機制。排查消除矛盾隱患26個，化解信訪積案2個。力爭做到小事不出村、大事不出鄉，確保各項工作順利開展。
二、存在問題及原因
經過認真梳理，還存在以下問題：一是個別村支部書記抓黨建意識“模糊”。黨建工作思路不清、熱情不高，黨建工作存在應付、被動現象，對黨建工作組織不力，抓得不緊。二是部分黨員先鋒意識“淡化”。思想上漠視，行動上混同於一般羣衆，只顧局部利益，缺乏全局觀念；對參加組織生活不重視，認爲是否參加沒必要。三是一些農村黨員“老齡化”。中青年農民黨員大多離村外出務工，農村“空心化”、黨員老齡化問題嚴重，基本黨內活動難以開展，基層黨組織凝聚力不足。
問題原因：一是鄉黨委對黨建工作用力不夠。鄉黨委把更多精力投在了抓發展、保穩定上，對制約黨建工作的深層次問題研究不夠，抓的不深入、不全面，黨建工作存在被動應對現象。二是村級黨組織“堡壘”作用發揮不到位。個別村支部書記隊伍年齡偏大，學歷偏低，能力偏弱，思想觀念比較保守，對黨建工作不重視。對不履行職責和存在問題的基層黨組織成員多是批評教育，手段單一，沒有制定出行之有效的管理機制和獎優罰劣制度。同時，農村基層工作機會少、收入低、發展空間受限，對青年黨員吸引力不足。
三、下步工作措施
一是統籌兼顧，堅持抓黨建促發展，以發展強黨建。切實把黨建工作擺在重要議事日程，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，堅持以“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，將黨建工作與脫貧攻堅、鄉村振興同部署、同落實。把加快張集鄉經濟發展作爲工作出發點，把打牢基層黨建基礎作爲有效保障，以經濟發展成果檢驗黨建成效，以牢固的黨建基礎促進經濟發展。
二是網格管理，精細精準落實黨員責任。對全鄉28個行政村科學劃片，片長負責指導所管片區內幹部的學習、思想和工作。規範工作考評機制和激勵機制，健全黨組織各項規章制度，讓片內黨員承擔起必要的區域責任和義務，使黨員的目標責任區域化、具體化，看得見、摸得着，推動全鄉黨建工作再上新臺階。
三是因村制宜，探索“一村一品”，大力發展鄉村經濟。依託張集鄉山藥種植和大棚種植基礎，開展“做強一個主導產業、培育一個特色園區、建成一批規範化合作社、培養一批農民致富帶頭人”“四個一”創建活動，力求在專業化、標準化、規模化、產業化上實現新突破，在發展壯大村級集體經濟上取得新進展，在吸引農村青年勞動力返鄉創業上展現新作爲，不斷增強青年創業吸引力、領導班子凝聚力、基層黨組織戰鬥力。
述職完畢，不妥之處，敬請領導批評指正。
篇二：村支部書記基層黨建述職報告
20xx年以來，在xx鄉黨委政府的指導幫助下，在黨員幹部的共同努力下，本人切實履行抓黨建“第一責任人”職責，紮實做好基層黨建、脫貧攻堅工作。現將一年來抓黨建履職情況彙報如下：
一、履職工作情況
（一）嚴格落實主體責任。作爲支部書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷加強黨支部建設管理。一是認真貫徹執行上級關於基層黨建工作的決議、決定和部署，嚴格進行貫徹實施。二是健全黨建責任制度體系，完善了《黨員積分量化管理辦法》和《支部書記抓黨建工作細則》，制定了班子成員抓黨建“一崗雙責”制度，激發基層黨支部抓黨建內生動力。三是堅持黨建工作與脫貧攻堅工作一起謀劃、一起部署、一起考覈，堅持黨員大會、支部委員會議事制度，確保將黨建工作和業務工作一起商討決策，健全集體領導民主決策機制。
（二）主抓黨建工作落實。一是嚴格把好發展黨員質量關，抓好20xx年入黨積極分子培養，爲黨輸入新鮮血液和生機活力。二是嚴格按照《黨費收繳、使用和管理規定》要求，適時根據工資變化調整黨費數額，按時足額繳納黨費，確保了黨費收繳的及時規範。三是狠抓基層黨建重點任務落實，積極開展黨員組織關係集中排查工作，未排查出失聯黨員；三是做好“xxxxx”黨建信息平臺系統管理工作。安排專人學習系統操作並對系統進行管理，充分利用系統資源進行黨員教育學習。
（三）有序開展各類學習。一是組織定期集體學習。堅持每週二上午集中學習制度，積極組織學習貫徹黨的xx大會議精神等，及時掌握黨的政策理論。二是大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。年初組織召開動員大會，制定了《20xx年兩學一做學習教育活動計劃》，堅持開展各項學習教育活動。三是開展學習宣傳貫徹黨的xx大精神活動。每月支部主題黨日活動組織黨員跟進學習xx大報告、新黨章、xxxx大重要講話，並將xx大精神學習與工作實際結合，以黨的xx大精神全面指導中心各項工作開展。
(四)加強黨員隊伍建設。一是認真執行三重一大暨民主集中制決策機制。始終堅持民主集中制，按照支部議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策；要求支部成員講黨性、講大局、講原則，認真執行上級黨委決議決定，自覺維護班子團結穩定。二是全面實施黨員“素質提升”活動，認真落實組織生活、三會一課、兩學一做學習教育等制度，通過黨員自學、集體學習、遠程網絡、微信平臺、專題研討等多種形式，不斷提升黨員幹部推動發展、服務羣衆的能力和水平。
（五）突出幹部作風建設，打造廉潔高效型黨組織。圍繞加強黨員幹部政治紀律和政治規矩教育，切實改進工作作風，提高工作本領。
二、存在問題及原因分析
1、責任貫徹缺乏力度。作爲支部抓黨建工作的“第一責任人”，從嚴治黨各項要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作重視程度還不夠，沒有做到常抓不懈、一抓到底，致使黨建責任雖然寫在了紙上、掛在了牆上，但沒有記在心裏，落到工作中，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落地落實。
2、教育管理硬度偏軟。今年黨員教育管理中，對影響黨支部戰鬥力和凝聚力的問題，未能及時提出解決方案，對黨員幹部隊伍中存在的宗旨意識淡化、黨性意識不強、羣衆觀念淡薄、不敢擔當等不良風氣糾正不夠嚴，對個別個別黨員幹部不作爲、慢作爲等問題多數只停留在口頭批評教育，問責不太到位。
3、統籌兼顧流於表面。忽視了基層黨建工作的引領性，沒有很好地處理抓基層黨建工作與抓其他重點工作的關係，沒有做到兩結合、兩不誤，過多的將精力集中在了抓具體事務上，導致黨支部部署的個別黨建任務在落實見效、一抓到底上仍有差距。
三、下一步工作思路和主要措施
1、抓責任落實。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識，細化責任清單，建立班子成員定期彙報基層黨建機制，推動黨建工作責任落實。二是堅持以身作則，率先垂範，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，抓好班子、帶好隊伍。三是堅持定期研究推動黨建工作，月研究，季總結、半年檢查，年終述職，做到重點突出、量化透明、責任到人。
2、抓黨員引領。一是鍛造堅強黨員隊伍，大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格規範黨內組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，深入實施黨員積分量化管理機制，推進黨員承諾踐諾活動，增強黨員隊伍的執行力和戰鬥力。二是不斷深化“黨員先鋒”行動，認真抓好基層黨建示範點創建工作。三是抓實脫貧攻堅工作，產業規劃長短相結合，積極探索村集體經濟及貧困戶利益聯結機制。
3、抓基礎建設。一是堅持長效激勵機制，不斷增強黨員幹部抓黨建動力，不斷提高黨務工作者隊伍素質。二是進一步加大基層黨組織資金支持力度，配套更新基層活動陣地設備，確保基層黨組織陣地功能完善、活動開展經常、黨員活力增強。
在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好村支部書記的職責，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，竭盡所能帶領本村幹部及黨員發揮模範帶頭作用，爲水滸百姓做出應有的貢獻。
篇三：村支部書記基層黨建述職報告
按照工作計劃和會議安排，下面我就20xx年抓基層黨建工作簡要總結如下。
一、做法和成效
（一）落實“從嚴”要求抓黨建，做到“三個到位”。一是履行主體責任到位。主持召開xx次相關會議研究黨建工作，xx次深入支部開展調研指導，xx次到聯繫點開展黨課輔導，認真落實黨委班子成員抓黨建工作“一崗雙責”分工責任制。二是從嚴管黨治黨到位。嚴格落實“兩個責任”，持之以恆落實中央八項規定，抓早抓小、防微杜漸，堅決杜絕公款消費等現象發生。三是強化理論武裝到位。組織黨委中心組成員集中學習xx次，領導幹部專題黨課、主題宣講、交流研討xx場次，以“三會一課”“主題黨日”爲抓手，開展xx大精神宣講xx餘場次，心得交流xx餘場次。
（二）堅持“強基”導向抓黨建，促使“三力合一”。一是在抓查擺問題整改上聚焦發力。針對上年度黨建述職評議查擺出的突出問題，先後研究下發了加強黨小組建設、村社後備幹部選拔培養和全鎮實施村級集體經濟三年增收行動的實施意見，狠抓問題整改和責任落實，推動全鎮基層黨建工作由“軟”變“硬”、由“虛”變“實”。二是在夯實幹部隊伍建設上持久用力。圓滿完成村“兩委”換屆選舉任務，同步完成婦聯、共青團等羣團組織換屆。選派xx名黨員幹部到村擔任“第一書記”，對換屆後的村“兩委”班子成員進行集中培訓，培養村社後備幹部xx名。三是在加強黨員教育管理上多方助力。大力推行“設崗定責＋服務承諾＋積分管理＋評議定級”爲主要內容的黨員教育管理模式，科學合理設置“主題黨日”活動的內容形式，引導黨員開展生態環保治理、全鎮無垃圾創建、大氣污染防治、憲法宣傳教育、春季植樹造林等志願服務。本着“黨味濃厚、經濟適用”的思路，統籌整合資金xx萬元對全鎮xx個村黨羣活動陣地進行了全面提升改造。
（三）創新“黨建＋”理念抓黨建，深化“三個模式”。一是創新“黨建網絡教育”模式。建立xx鎮黨建雲平臺、鎮村幹部微信羣等網絡交流平臺，先後發佈各類學習資料xx多份，不斷探索流動黨員雙向共管的措施辦法。二是創新“黨建＋典型引領”模式。引領廣大黨員爭做新時代合格黨員，深入開展農村黨員“雙帶頭”和機關黨員中開展“三帶頭”活動，培樹縣級道德模範xx人，黨員致富帶頭人xx名，黨建業務骨幹xx名。三是創新“黨建＋羣團共建”模式。在整合黨建工作資源，把羣團資源融入黨建中，以黨建帶羣團建設，以羣團促黨建發展，奏響黨建與羣團建設“雙提升”的和諧樂章。
二、存在的問題
（一）落實黨建責任還不夠好。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到爲止”現象，責任制落實不好。
（二）思想政治工作還不夠實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流於形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“爲官不爲”“廉而不勤”的現象。
（三）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升羣衆滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。
（四）基層基礎工作不夠理想。仍有xx、xx等xx個村級活動陣地建設滯後，作用發揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。
三、下一步工作思路和打算
（一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少於xx天，幫助解決問題不少於xx個，每季度召開xx次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少於xx次。
（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少於xx次。堅持每季度爲支部書記和基層黨員上xx次黨課。創新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙、“兩微一端”等爲主要宣傳載體，佔領思想陣地。
（三）堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合“一村一特色”，繼續打造“旅遊”“茶文化”等不同類型特色黨羣服務中心。繼續推行《年輕幹部培養管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發展對象的培養。大力抓好後進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。
（四）堅持常態監督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節點、重點部門爲突破口，“零容忍”嚴查違紀行爲。建立健全幫扶機制，繼續開展“走基層”、“雙報到”、網格化管理等活動，每名鎮幹部至少結對幫扶xx名困難羣衆。
篇四：村支部書記基層黨建述職報告
一、基本情況
xx村位於xx鎮西南部，全村總面積22平方公里，共有547戶，1223口人，6個自然營子，10個村民小組，黨員39名，下設2個黨小組。xx村主導產業爲種植業，主要種植玉米、穀子等農作物。
二、抓好班子建設
xx村黨支部全體黨員都能按時足額交納黨費。實行村級事務民主決策，制定落實“兩委”聯席會議制度，黨建例會制度、理論學習制度增加班子成員間互相溝通，推動事業發展。通過一系列制度的建立，使我村基層組織建設更加正規化、制度化和規範化。通過“七。一”活動，聯合水利局黨支部共同表彰優秀共產黨員3名，慰問重病在牀的老黨員5名。20xx年xx村黨支部加入xx脫貧攻堅融合黨建黨委，爲打好打贏脫貧攻堅戰注入新的活力。
三、抓黨建促脫貧攻堅
爲全力推動精準扶貧工作紮實開展，xx村黨支部在脫貧攻堅工作中，組建了以包村領導、駐村幹部、村委會班子成員爲主體的工作隊，分別按照“單位到村、幹部到戶、責任到人、措施到位”的要求，確保每戶貧困戶精準脫貧。幫扶單位旗水利局經常對幫扶戶進行走訪，並建好扶貧檔案，算好時間帳、經濟帳，“一戶一策”找準脫貧致富的路徑，制定年度目標、階段計劃和幫扶措施。對因病、因學、因災致貧的重點貧困戶，開展一對一點對點的重點幫扶。在廣泛調研過程中，重點了解該村基本情況、產業發展現狀、基礎設施建設、農戶致貧原因和期盼解決問題，爲精準幫扶想法子、找路子，出點子。xx村屬於非貧困村，20xx年識別建檔立卡貧困26戶64人，20xx年脫貧7戶9人，20xx年脫貧16戶48人。未脫貧戶3戶7人，20xx年新納入。貧困發生率0。57%。
截至目前，我村利用“菜單式”產業項目投資35。2萬元建設50。35千瓦光伏扶貧電站1處，受益貧困人口18戶48名；自主發展養殖業購買基礎母牛5頭、母驢1頭，受益人口2戶6人；安排公益崗18個，切實增加了貧困戶的家庭收入；教育扶貧扶助在校生8人。
四、開展掃黑除惡專項鬥爭
深入細緻摸排各類涉黑涉惡線索，突出打擊重點，強化工作措施，加強排查巡查力度，發現黑、惡、霸及時上報嚴厲打擊，堅決打贏掃黑除惡這場攻堅戰。
五、下一步工作打算
（一）切實履行第一責任人職責。作爲黨建工作的第一責任人，帶頭嚴守黨紀黨規，制定黨員幹部教育規劃，嚴格落實“三會一課”等制度，切實做到用制管人、按制度辦事；加強黨風廉政建設和反腐敗工作。積極開展黨風廉政建設工作，做好談心談話和廉政約談。
（二）嚴格黨員教育管理和培養。20xx年嚴格黨員發展要求。充分利用黨員遠程教育、黨員大會平臺，制定黨員學習計劃，加強對全村黨員的教育和管理工作。黨員牢記身份，發揮表率作用。講實話做實事，遵紀守法、不忘初心，履行黨員義務，牢記使命、繼續前行。按時交納黨費，積極參加組織生活會和學習制度做合格的共產黨員。
（三）增強工作責任意識和爲民服務意識。拋棄“老好人”思想，敢於動真碰硬，不怕得罪人。及時掌握和化解矛盾糾紛，根據具體情況能化解的及時化解。熱情接待來訪、辦事羣衆，對瑣碎事情不怕麻煩，積極爲羣衆服務。
（四）加強班子凝聚力，推動全村各項事業發展。加強村黨組織建設，增強黨支部凝聚力和戰鬥力，把黨支部建成堅強的戰鬥堡壘。支部就是一面旗幟，帶領全村黨員幹部羣衆發家致富。進一步加強黨的建設，着力提升村黨總支的凝聚力、向心力，提高黨員幹部的自身素質，不斷增強村經濟發展。社會事業全面發展。
篇五：村支部書記基層黨建述職報告
一、主要工作和成效
一是抓好基層陣地設施提升。投入65萬元，新建佔地2。5畝兩層10間270的範莊嶺村部，和佔地3畝兩層14間350的卞家嶺村部，目前兩個村部主體已成，正在進行內外粉刷和村委大院建設。投入38萬元高標準完成了xx等5個村的村部綜合提升，同時新建了7個村的便民服務站。投入11萬元對鄉便民中心重新裝修，配備完善辦公便民服務設施。
二是抓好乾部隊伍素質提升。認真開展“三嚴三實”專題教育，加強學習培訓，提升黨員幹部綜合素質。落實“三會一課”制度，激活黨員活力，除日常學習外，鄉聘請黨校教師和市直部門專業人士兩次對全鄉黨員幹部進行專題培訓，班子成員按照黨建工作責任制分別到所包村及鄉直支部上黨課。切實強化幹部管理，6月底7月初鄉黨委分兩次組織18個村支部和15個鄉直及企業支部負責人進行黨建述職評議，獎優罰劣，督導工作落實。
三是抓好制度及作風提升。以推進“四議兩公開”和基層便民服務制度爲突破口，建立健全首問負責制、限時辦結制等6項制度，切實轉變作風，提升幹部隊伍戰鬥力和凝聚力。鄉黨委年初從嚴審覈各村重要決策事項清單，並按季度督查覈實各村落實情況。根據工作情況調整後進村支部書記1名，選任1名大學生村官擔任後進村村委會主任；上半年處理違紀村幹部3人，處理在信訪、禁燒等工作中不作爲的幹部8人。
二、薄弱環節及原因分析
薄弱環節：一是部分村貫徹“四議兩公開”工作法不嚴格不徹底，嫌程序麻煩，一定程度上存在個人說了算現象。二是鄉便民服務中心個別站所一些服務事項還沒有轉到服務中心辦理。村級服務站一些村幹部值班有缺崗現象。三是黨員幹部理想信念教育、作風紀律建設不到位，還不能適應新的形勢要求。
原因分析：一是在黨建工作上缺少較真精神。二是認爲村幹部不是國家機關幹部，農村的工作大多數是粗活，因此在黨員幹部管理上失之於寬。三是對黨建工作方法缺乏創新，推進改革的勇氣不足、力度不夠。
三、下步工作打算
一是要在基層組織建設上下功夫，認真貫徹落實“四議兩公開”工作法，完善決策事項申報、審查、跟蹤落實制度，將民主決策落實情況作爲支部書記述職評議重要部分，納入行政村年終績效考覈。二是要在黨風政風督查問責上下功夫，強化查崗，嚴格問責，嚴肅處理違規違紀幹部，轉變工作作風。三是要在“三嚴三實”專題教育上下功夫，開好鄉村兩級組織生活會，認真開展批評與自我批評。四是要在“村部提升”工程上下功夫，按縣委、縣委組織部要求，高標準完成村部整治提升任務。
篇六：村支部書記基層黨建述職報告
一、履職情況
（一）聚焦主責主業，全面扛起黨建工作責任。一是認真履行基層黨建第一責任人責任。堅持抓黨建爲主責主業，全年組織召開12次黨委會和5次黨建專題會，聽取黨建工作彙報，研究解決基層黨建工作中的難點問題，開展黨建專項督查檢查4次通報4期，深入基層黨組織調研指導10次，協調解決問題9個。約談幹部職工及村幹部12人次，對抓黨建工作不力的1名支部書記提醒談話。二是落實黨委主體責任。制定《黨建工作方案》，細化從嚴治黨責任清單和基層黨建季度督查清單，簽訂黨風廉政建設目標責任書，將督查檢查結果書面通報，作爲年度考覈重要依據。三是壓實班子成員“一崗雙責”。壓實各村基層黨建指導員責任，嚴格履行抓基層黨建、黨風廉政和意識形態“一崗雙責”。利用各種會議開展警示教育6次，本人談感受談認識1次，班子成員約談工作不在狀態2人，提醒打招呼3人，通報批評3人。四是強化基層黨建工作保障。嚴格保障村級組織運轉經費，鄉財政配套村級考覈經費4萬元，從自有經費中整合各類資金10萬餘元，用於基層黨建規範化建設，向區委組織部爭取4。5萬元用於天生村黨羣服務中心維修，爲基層黨組織建設提供有力保障。
（二）聚焦理論武裝，紮實抓好政治思想建設。一是強化政治理論學習。認真學習貫徹xxxxx思想、xxxx視察xx重要講話和系列重要指示精神，黨的xx大精神和xx屆xxx會、市委、區委全會精神，全年組織黨委理論中心組學習12次，職工會學習12次，督促各支部結合“不忘初心、牢記使命”主題教育成果鞏固，常態、深入學習。二是強化意識形態管控。黨委中心組認真學習關於意識形態工作重要論述、重要精神4次，專題研究意識形態工作2次，聽取專題彙報2次，及時研究安排意識形態工作，定期分析研判風險。堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，在民主生活會上認真對照檢查，徹底清理鄉轄範圍內相關惡劣影響和流毒資料2次。三是嚴肅黨內政治生活。做到議事決策末位發言，堅決不搞一言堂，營造良好的集體協商氛圍。認真落實“好乾部”標準，嚴格執行科級領導幹部選拔任用、公務員職級晉升程序和要求。召開高質量基層專題組織生活會，對查找出來的支部問題12條，黨員個人問題90條，100%完成整改。不斷增強廣大黨員幹部羣衆“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決兌現市委“三個確保”政治承諾。
（三）着力提升組織力，推動基層黨建工作落地見效。一是狠抓基本制度落實。認真貫徹落實中央、市委和區委關於基層黨建重要部署要求，嚴格落實支部工作條例、黨員教育管理工作條例、基層黨組織選舉工作條例等黨內法規，全年組織各基層黨組織學習條例、法規15次，落實重點事項8件次。細化《基層黨建重點任務清單》，落實牽頭領導、責任辦室、責任人，限時推進各項工作。全年新建1個、維修2個村黨羣服務中心，新建黨建廣場1個。二是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。認真落實“三會一課”、“支部主題黨日”、組織生活會和民主評議黨員等制度，堅持“上門指導”，規範化落實黨的基本制度。三是鞏固主題教育成果。持續抓好主題教育專項整改，按照“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”重點措施要求，黨委班子成員撰寫調研報告8篇，檢視整改問題16條。四是突出抓好支部建設。選優配強支部書記，建立完善村組幹部管理制度，推行聯繫村領導列席村級班子週一例會制，及時總結存在的問題，針對性制定解決措施，安排落實下階段工作。五是紮實推進村“一肩挑”工作。邀請區聯繫領導2次專題研判村級班子建設，由我具體統籌，落實班子成員包村，採取個別談話、走訪調研、召開座談會等方式，全面瞭解掌握各村後備幹部培養情況和班子建設情況，專題研究擬定“一肩挑”人選。我分別與各村幹部談話，對存在的問題及時採取措施加以解決，僅用了一個月時間，全面實現支部書記、村主任“一肩挑”。六是抓實基層黨建“整鄉推進”。通過細化標準清單、專題研究、組織培訓和逐村走訪解決實際問題，序時推進創建基層黨建規範村、示範村，擬在20xx年全部創建規範村、創建示範村1個，20xx創建示範村1-2個，20xx年全部創建爲示範村。七是抓好黨員發展教育管理。發展入黨積極分子6人，吸收預備黨員4人，轉正5人。抓實黨員承諾踐諾評諾，推進黨員分類積分管理，150名農村在家黨員全年完成承諾踐諾事項580項，支部約談問題黨員3人次，通過黨員大會批評4人次，獎勵優秀黨員15人次。用心開展黨內關心關懷，結對幫扶困難黨員15人，慰問困難黨員32人。八是認真整改各級各類歷次反饋的問題。針對巡視巡察和調研督查反饋的問題，以及20xx年度述職評議考覈反饋問題，逐一建立問題臺賬，認真制定整改方案，細化整改措施，落實整改責任，實行“銷號制”全部加以整改。認真摸排研判下級基層黨組織建設情況，通過多年整頓，我鄉20xx年無軟弱渙散基層黨組織。注重防範化解黨的組織建設風險，着力把解決問題作爲防範化解重大風險的重要手段，深入走訪調查，對黨的建設和組織工作中的風險隱患開展排查2次、召開黨委會研判1次。紮實開展農村發展黨員違規違紀問題排查，建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作清單，完善工作機制，狠抓制度落實，形成震懾力。認真貫徹落實宗教工作方針政策，組織學習全國宗教工作會議精神和新修訂的《宗教事務條例》1次，開展集中排查清理2次，我鄉無宗教場所、民間信仰點和宗教信仰人員。推進機關黨建工作“三基”建設，選優配強機關支委成員，狠抓基本制度落實，嚴格落實領導班子成員參加雙重組織生活制度，有效破解機關黨建“燈下黑”現象。九是嚴格落實黨管人才原則。因村選派扶貧第一書記2名，調整不勝任支部書記1名，撤回下派支部書記1名，新選任支部書記1名，培養後備幹部8名。舉辦村幹部培訓班3期96人次，開展農村實用技能培訓560人次。組織幹部赴周邊先進地區學習3批次95人次。新招錄事業人員1人，錄用退伍軍人1人，使用公益崗位3個。加強人才回引力度，回引外出創業成功人士回鄉創業2人。同時，抓實黨建帶羣建工作，有效發揮鄉村工、青、婦等羣團組織在經濟社會建設中的助推作用。
（四）注重黨建引領，紮實推動經濟社會建設。一是黨建促脫貧攻堅成效顯著。整合各類資金1833。8萬元，實施10個扶貧項目，全鄉貧困發生率從15。85%降至0，貧困人口人均純收入從2335元增加到13451元。鄉村旅遊接待規模增至510張牀位，接待遊客1。25萬人次，實現旅遊收入162萬元。二是黨建促鄉村振興成效顯著。投入2000萬元，發展銀杏皁角產業3400畝，實現618戶增收597。9萬元。整合資金479。5萬元，完成天生村、小巖村人居環境整治和危舊房改造提升工程，投入78。3萬元實施“廁所革命”，完成新建、改廁、三格式化糞池291戶。爭取中央、市級地質災害專項資金2987萬元，完成“土地鄉場鎮地質災害綜合治理工程”。三是黨建促基層治理成效顯著。帶頭狠抓“支部+黨小組+黨員中心戶+黨員”與“村委會+村民理事會+自治聯營戶+自願服務隊”相結合的“四級雙向治理”，基層治理網絡更加夯實。深入開展掃黑除惡專項鬥爭，結合各類走訪全覆蓋摸排涉黑涉惡線索3次，發放宣傳單1200餘份。序時推進法治鄉村建設，有效利用區檢查院幫扶契機，建成1個鄉級法治鄉村示範點。結合人居環境整治，把推進紅色村組織振興建設紅色美麗村莊納入議事日程。四是黨建促黨支部、黨員作用發揮成效顯著。廣大黨員做到“平時看得出來、關鍵時刻站得出來”，在脫貧攻堅中，廣大黨員帶頭致富、帶動致富，充分發揮先鋒模範作用；在疫情防控期間，各基層黨組織帶領80餘名黨員、志願者服務隊參與宣傳值守，奪取了疫情防控階段性勝利；在“7。2中堡地質滑坡”期間，20餘名黨員主動請戰，參與險區人員撤出和24小時定點值班值守，確保了人民羣衆生命財產安全；在推進農村人居環境整治中，黨員隊伍帶頭開展村莊清潔行動、巡河行動，帶動廣大羣衆推進美麗村莊建設。五是黨建促集體經濟增收成效明顯。統籌整合政策、項目、資金、人才等資源，實現沿河村年集體經濟增收8萬元、天生村增收2。5萬元，其它村增收超過1萬元。
二、存在的主要問題及原因
（一）存在的主要問題。一是基層黨建的整體謀劃不夠，對解決基層黨建普遍性問題辦法不多，效果不夠明顯。二是傳導黨建工作壓力還不夠，少數基層黨組織作用發揮不夠明顯。三是抓村級班子後備幹部隊伍建設有待加強，有個別村幹部隊伍有青黃不接現象。四是推進村集體經濟增收方法不多，個別村成效不明顯。
（二）產生上述問題的主要原因。一是本人對黨建工作的思考和謀劃還不夠，對黨建工作缺乏精細化管理，對個別班子成員抓黨建工作不熟悉的現象，沒有及時採取措施。二是對黨建工作的統籌和整合力度不夠，“重經濟、輕黨建”的思想不同程度存在，構建大黨建工作格局還有差距。三是抓黨建工作缺乏攻堅克難的韌勁，只求過得去、不求過得硬，沒有把不同領域、每個環節抓具體、抓深入，缺少“咬定青山不放鬆”的精神。四是抓集體經濟措施還不夠有力，認爲發展集體經濟客觀條件制約因素太多，對個別村集體經濟後勁不足、增收效果不明顯的現象，更多的是依賴聯繫村領導和村支部書記，沒有將能人優勢、資源優勢、地理優勢轉化爲集體經濟的發展優勢。
三、下步工作打算
（一）強化責任落實，凝聚黨建合力。樹牢“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，堅持抓黨建促脫貧攻堅成果鞏固拓展、促鄉村振興戰略全面實施，做到書記抓總、分工負責，領導有力、運轉有序，全面營造良好黨建工作氛圍，切實凝聚黨建工作合力。
（二）狠抓示範建設，夯實基層基礎。嚴格對照基層黨建規範村、示範村創建標準，在建強基本隊伍、開展基本活動、建好基本陣地、完善基本制度、落實基本保障上下功夫，切實將轄區內基層黨組織建設成爲戰鬥堡壘強、推動發展強、領導治理強、村容環境美的基層黨建示範點。
（三）強化黨建引領，助推發展效力。充分發揮黨建在促進人居環境整治、矛盾糾紛調處、特色產業發展、集體經濟增收以及鄉村治理等方面的助推作用。繼續在建強基層組織體系，治理體系和促進作用發揮上下功夫，在實地走訪、深入研判、採取措施上下功夫，切實把組織資源轉化爲發展資源，把組織優勢轉化爲發展動力，做好建設“人間淨土，生態福地”的“黨建、生態、發展、民生、穩定”五張答卷。
（四）狠抓作風建設，保持高壓態勢。強化“兩個責任”落實，持之以恆糾正“四風”，堅持把紀律挺在前面，帶頭正風肅紀，帶頭嚴管厚愛，以永遠在路上的堅韌和執着，把“嚴”字長期堅持下去。
篇七：村支部書記基層黨建述職報告
根據安排，現將本人一年來抓黨建工作情況向大會進行述職，請大家批評指正。
一、基層黨建重點任務情況
（一）履主責正黨風，落實黨建責任制。在工作中我始終把黨建工作與中心工作同研究、同部署、同推動。一是明責任。明確班子成員及黨支部書記抓黨建“一崗雙責”要求，切實把抓黨建責任扛在肩上、抓在手上。全年開展12次黨委會、2次督辦會、1次現場會謀劃推進基層黨建工作。二是嚴整改。嚴格落實巡視整改突出問題，列清單，強進度，重實效。6個祠堂已全部轉化完畢，全鎮14座宗教場所全部落實“四進”要求，摸排信教羣衆496人，專程走訪5戶信教貧困戶。三是正黨風。全面從嚴治黨永遠在路上，全鎮全年共批評教育8人，紀律處分12人，誡勉談話9人，責成書面檢查1人，批評教育8人，提醒談話4人。
（二）抓學習強思想，武裝全鎮黨幹羣。一是強抓黨委中心組學習，全年開展集中學習12次，分步分階段嚴格督查班子成員學習情況。二是黨員幹部“兩學一做”學習教育常態化制度化。充分利用“三會一課”、“支部主題黨日”抓好黨員日常學習，利用開展“道德講堂”活動，在全鎮範圍營造感黨恩、跟黨走的氛圍，全力鍛造全鎮黨員幹部羣衆的思想政治。三是結合實際抓主題教育。黨委及班子成員的領辦實事進行了公示，突出爲民解難題解決民生問題11件。做好開門抓教育各項工作，在全鎮各村開展村灣夜話249場，收集問題141個，已整改89個，已制定時間表52個。
（三）重幫扶舉合力，打贏脫貧攻堅戰。堅持抓黨建促脫貧，全鎮脫貧鞏固成效初見成績。一是嚴格管理駐村工作隊，按照“四不摘”要求，定期召開工作隊長會，部署安排各項駐村工作。二是重走訪，建起幹部羣衆聯繫紐帶。按照黨委書記遍訪要求，自己已走訪貧困戶1378戶，佔全鎮貧困戶68。5%，發現16個問題，已解決16個問題。三是開展三資清理，盤活集體經濟活水。29個村（居）共清理水面、山林、村集體機動地2581處23849畝，應簽訂或重新簽訂發包合同2153份，已簽訂2045份，佔95%；應收取承包費2896542元，已收取2524263元，佔87%。除去20xx年前已收取的承包費921652元，本次“三資”治理共清欠承包費1602611元；各村共化解集體債務489124元，現金繳存鎮財政專戶921652元。
（四）重實效破難題，築牢基層黨組織。一是加強帶頭人隊伍建設，全鎮29個村（社區）全面完成了村“兩委”換屆回頭看，每村後備幹部確保兩名以上，調整村黨支部書記一名。開展副職幹部、後備幹部、入黨積極分子各類培訓10次，確保應訓盡訓不少於4天。二是整鎮提升穩步推進，全鎮所有村黨員羣衆服務中心提檔升級已全部完成，形式主義掛牌得到有效清理。三是對軟弱渙散的螺螄港村、霸王臺村黨支部進行點對點整改，已全部整改完畢。四是加強示範點建設。美麗鄉村整治的五個村已全部規劃完畢，新型村集體經濟示範的柳家大灣、涼亭已在運行。
二、人才工作完成情況
一是建立鎮鄉土人才庫。對各村致富能手、外出務工經商人員、專業技術人才、xx籍的大學本碩生等羣體中的鄉土人才進行摸排統計，分門別類，逐人登記造冊，彙總後由鎮黨委進行綜合分析研判，做到有檔案有名冊，實行鎮村聯動管理，全面及時掌握鄉土人才隊伍發展狀況。二是開展分類培訓。堅持黨管人才的原則，對各類人才分期分批組織開展培訓，舉辦建功立業新時代培訓1期，共培訓學員100多人次；依託縣人社局的脫貧技能培訓，組織本地“土專家”“田秀才”爲貧困戶講授實用技術8期，受益農民達724餘人。三是能人回鄉成果顯著。全年共引進能人回鄉項目10個，總投資3。5億，涉及到特色種植、養殖和工業企業。
三、存在的問題及原因
一是抓黨建工作魄力不夠。自己統籌謀劃黨建工作還有欠缺，壓力傳導不足，思路辦法不多，鎮黨委和村黨支部的政治引領作用發揮不充分，黨建工作促推特色產業發展、鄉村振興、村集體經濟發展、環境衛生整治等重點工作落實上還有差距。二是黨員日常教育管理不夠。對黨員幹部的教育管理重視不夠，沒有結合全鎮黨員隊伍實際研究形成務實有效的管理機制，對黨員管理要求不嚴，標準不高，個別黨員在社區建設入住、環境衛生整治、富民產業發展等方面模範帶頭作用發揮不好。三是黨建工作督查調研不夠。抓黨建工作很多時候還停留在召開會議、文件轉接上，親自深入村組督查調研次數較少，對全鎮基層黨建安排多、指導少，對存在的問題底數不清，跟蹤督辦不力，導致一些疑難問題久而不決。產生問題的原因：一是自己在推動黨建責任落實上缺乏“釘釘子”精神，責任靠得不實，標準要求不高，致使部分班子成員“一崗雙責”落實不到位，個別村黨支部書記帶頭抓、主動抓黨建的意識不強。二是抓黨建工作責任壓力傳導不到位，重示範點打造、輕面上整體推進，工作任務落的不實，距離抓常抓細抓長還有差距。三是對農村基層黨建如何適應新時代、更好發揮引領作用缺乏思考，在抓黨建促發展、拓展黨建模式方面思路不開闊，黨建示範引領作用發揮不好。
四、下一步工作打算
（一）堅持以上率下，在落實黨建責任上下功夫。始終把基層黨建擺在突出位置，帶頭落實好黨委主體責任和書記第一責任，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，主動思考、深入調研，以上率下帶動黨支部書記認真貫徹執行各項黨建工作制度，推動工作責任落實。
（二）堅持從嚴從實，在規範支部建設上下功夫。深入學習貫徹《支部工作條例（試行）》和《農村基層組織工作條例》，持之以恆抓好黨支部建設標準化工作，督促指導黨支部規範落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨員日常教育管理，不斷提高黨支部建設質量，試推行黨建標準體系建設，以質量管理推進基層黨支部建設。
（三）堅持示範引領，在激發黨建活力上下功夫。堅持把黨建工作與鄉村振興落實有機結合起來，搭建符合實際、行之有效的載體平臺，引領黨組織和黨員在做大做強瓜蔞種植、做優做精藕粉加工、持續整治環境衛生、調處化解矛盾糾紛等各項工作落實中當先鋒、做表率、抓落實，使基層黨建工作與農村經濟社會發展有效融合、互促共進。
篇八：村支部書記基層黨建述職報告
現將一年來履行基層黨建工作責任彙報如下：
一、主要做法及成效
1、加強支部建設，認真履行黨建第一責任人職責。按照xx大精神，全面從嚴治黨的要求。支部以服務羣衆爲宗旨，優化支部設置，班子結構合理、成員責任明確。建立了韓xx、向xx等年輕後備幹部儲備檔案，後備人才儲備充分。作爲總支書記以身作則嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內生活制度。通過嚴格落實制度，不斷增強支部的凝聚力、戰鬥力、創造力。充分發揮我們農村黨組織的領導核心和廣大黨員的先鋒模範作用。圍繞精細化服務，進一步優化服務了方式，依託“政務下沉”建立便民服務清單，實行代辦服務，最大限度方便羣衆辦事。完善了各類活動場所建設，黨員活動室，村圖書室，老年人活動中心等各類活動場所建設完成。小凡洲總支所屬132名黨員含19名流動黨員，依託xx、xx、xx三個分支，以黨課，主題黨日活動等形式開展xx大精神學習和各類實踐活動，對流動黨員和因事因病不能參加的黨員採取電話微信送學和上門送學等方式，確保人人蔘加組織活動，黨員隊伍的政治意識和綜合能力水平不斷提升。
2、充分發揮支部領導核心作用，以黨建促脫貧攻堅工作開展。全村目前有貧困戶71戶、247人，以打好打贏脫貧攻堅戰爲主線，堅持“以黨建促脫貧”的思路。依託村有技術、有特長的黨員，借力幫扶單位黨員幹部、扶貧工作組下鄉駐村，實行結對幫扶，幫助貧困戶理思路、謀發展、定舉措、強保障，精準施策促脫貧，真正做到扶貧扶志相結合。村協同駐村工作組第一書記肖科同志共同想辦法、找路子，投入15萬元完成了xx組1000米的溝渠硬化移民項目工程，投入16萬元完成了xx組、劉家組500米的公路硬化移民項目工程。完成了17戶貧困戶的危房改造，兜底保障1戶，對11戶實行了低保保障。依託xx水稻種植專業合作社、xx農機專業合作社、xx生態蓮藕種植專業合作社，貧困戶以土地入股，務工等方式參與合作社的經營，爭取在20xx年實現全部脫貧。
3、統籌推進，不斷提升基層黨建工作成效，做實事做真事推動經濟發展。一個團結有力的支部是農村建設持續推進的必要保證。全體村黨員幹部統一認識，黨員幹部分工負責，勠力同心完成了510萬糧食基金項目實施。投入8萬元完成了徐家、魯家電排站的修理和改造，投入近10萬元對xx吹填區的溝渠進行了清理，保證了村民正常的農業生產生活。投入5萬元完成了劉家組70畝的林果業改造。全村基礎設施建設不斷加強，村民收入穩步提升。
4、踐行黨中央“五位一體總體佈局”的精神指示，着眼改善人居環境，大力整治污染。在保證經濟發展的基礎上，大力推進生態文明建設。對於村民反映較多的養殖產業，村黨員幹部採取上門走訪，政策宣傳綠色產替代的方法，平穩有序地完成了外河網箱退養，珍珠投肥養殖退養，生豬養殖退養。同時完成了100戶的廁所污水改造處理工程，解決了村民眼下，身邊的污染問題。
5、加強作風建設，堅持公開公正，風清則氣正。在去年的諸多工程建設中我們支委一班人秉持公開透明的原則，諸如道路硬化、溝渠清淤等工程按照要求建設實行公開招標，並設立黨員和村民參加的監督委員會全程監督施工建設情況，工程順利完工。低保和五保戶申報，嚴格依照程序辦事組織民主測評，依託黨員隊伍詳細瞭解情況進行條件評估，確定上報對象，不搞暗箱炒作，並對上報人員進行公示。對於今年不符合申報條件的人員，組織黨員村幹部詳細向他們解釋了相關政策，得到了相關村民的理解，順利完成了生活保障的申領工作。
二、20xx年工作中存在的主要問題及原因
1、對黨建工作認識不夠深入，工作統籌安排不到位。對黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創新之舉。黨建工作主體責任意識不強，平日工作只是按照要求落實了上級的安排。面對新形勢對黨建工作的新要求，沒有結合本村實際安排部署工作，黨建工作與村其他工作結合度還不緊密。
2、黨員隊伍的學習教育工作抓的不實，隊伍建設存在不足。村黨員結構老化，整體年齡偏大，50歲以上黨員達黨員總數63%。村（總）支部雖然按照上級要求落實了xx大精神學習在內的各項學習教育工作，但學習工作浮於表面，實際成效不明顯。
3、組織作用發揮不明顯，遺留問題仍待解決。金石垸牧牛坪的問題，xx片區自來水等問題仍未解決。影響了正常建設工作推進，一年以來做了不少工作，都沒有徹底解決問題。組織作用發揮不好，羣衆工作做的不充分。
三、下一步工作打算
1、緊密結合加強學習交流，學習先進的工作經驗。結合自身實際，進一步提升黨建建設水平，切實把黨建工作和黨員學習教育工作抓牢抓實，切實把黨建工作同其他工作緊密結合，以黨建工作推動其他各項工作。
2、加強組織建設，強化服務羣衆意識。認真落實黨員聯繫和服務羣衆各項制度，積極組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶等活動。繼續發展壯大村級集體經濟，加強資金的使用監管。充分發揮農村能人黨員和致富能手的示範帶動作用，探索黨建工作引領融入經濟社會發展的新途徑和新方法。
3、發動好黨員做好羣衆工作，解決遺留問題。密切聯繫羣衆，瞭解掌握村民訴求。多方面着手解決好村遺留債務問題、金石垸牧牛坪等問題、全面推動各項工作穩步發展。
彙報完畢，敬請領導批評指正！